Volaris Groups opdatering om opkøb midt på året 2026

Fastholdelse af et stabilt tempo i opkøbene i 1. halvår 2026

Efter et solidt opkøbsår i 2025 har Volaris Group fastholdt et stærkt momentum i første halvår af 2026. Et udvalg af pressemeddelelser, der annoncerer vores opkøb indtil videre i år, kan findes i Volaris Groups presserum.

I første halvår af 2026 omfattede Volaris Groups M&A-resultater:

• Gennemførelse af 14 nye opkøb af virksomheder inden for software til vertikale markeder;
• Opkøb på tværs af 10 vertikale markeder og løbende opbygning af M&A-økosystemer, der gør det muligt for os at frigøre mulighederne i dyb brancheekspertise, og
• Opkøb i 6 lande, herunder Brasilien, Tyskland, Frankrig, Schweiz, Storbritannien og USA.

Ud over M&A introducerede vi nye læringsprogrammer for at hjælpe vores virksomheder med at opkvalificere sig og tage en AI-first-tilgang til sig, og vi afholdt vores hidtil største konference for vores øverste virksomhedsledere i København. Disse events og programmer er alle en del af vores forpligtelse til at investere i virksomheder på lang sigt.

Opkøb er fortsat kernen i vores forretning, og vi ser frem til at byde flere virksomheder velkommen til Volaris i årets anden halvdel.

Udvidelse i vertikale markeder

Volaris Group gik ind i 2026 med et fornyet fokus på nøglebrancher. Vi har dokumenteret succes med at opbygge M&A-økosystemer omkring vertikale markeder.

Nedenfor profilerer vi opkøb inden for udvalgte vertikaler, som fik momentum i første halvår af 2026.

Uddannelse

• Symplicity er en global leder inden for karriereservices i videregående uddannelser samt løsninger til studiestøtte. Virksomheden vil fortsat operere under sit nuværende brand som et helejet datterselskab af Volaris og beholde sit hovedkontor i Arlington, Virginia. Tilslutningen til Volaris styrker Symplicitys mulighed for fortsat at videreudvikle sin platform og på en gennemtænkt måde udforske nye teknologier, herunder AI og maskinlæring, samtidig med at den understøtter et voksende økosystem af institutionelle behov. Læs mere i pressemeddelelsen.
  
• Swiss Learning Hub er en af Schweiz’ førende udbydere af digitale læringsløsninger. Opkøbet af Volaris blev offentliggjort i maj 2026. Som en del af transaktionen vil Swiss Learning Hub AG fortsat operere uafhængigt i Volaris Groups økosystem. Swiss Learning Hub AG understøtter mere end 10.000 virksomheder, brancheforeninger og uddannelsesinstitutioner med omfattende digitale løsninger til styring af uddannelsesprocesser og kompetenceudvikling — på tværs af erhvervsuddannelser, virksomhedslæring og videregående uddannelser. Læs mere i pressemeddelelsen.

Overensstemmelse

• Accent Technologies er en udbyder af enterprise sales enablement-software, der er udviklet til regulerede og compliance-drevne brancher. Virksomheden vil fortsat operere uafhængigt under ledelse af CEO Peter McChrystal med støtte fra Chief Operating Officer John Fakatselis. Læs mere i pressemeddelelsen.
  
• zetVisions er en førende tysk softwareudbyder inden for enterprise equity- og master data management. I mere end 20 år har virksomheden udviklet og implementeret løsninger, der giver struktureret overblik, vedligeholdelse og compliance for selskaber på tværs af globale jurisdiktioner. Virksomheden og dens aktionærer blev rådgivet om opkøbet af Marks Baughan Securities i London. Læs mere i pressemeddelelsen.

MarTech

• socoto er den førende udbyder af marketingsoftwareløsninger til decentraliserede virksomheder i DACH-regionen (Tyskland, Østrig, Schweiz). Administrerende direktør Dr. Bernhard Gründer udtalte: “At blive en del af Volaris Group åbner op for mange nye og spændende muligheder for os. Vi har nu adgang til viden og ekspertise fra en familie på mere end 1.500 softwarevirksomheder i Constellation Software — særligt inden for kunstig intelligens.” I-ADVISE fra Düsseldorf rådgav socoto i forbindelse med transaktionen. Læs mere i pressemeddelelsen.

Sikkerhed

• SureView Systems er en britisk udbyder af sikkerhedsovervågning, analyse og respons på enterprise-niveau på verdensplan på tværs af både fysiske og cyberdomæner. Becky Stout, Group Leader for Security-porteføljen i Volaris Group, udtalte: “Opkøbet styrker sikkerhedsvertikalen i Volaris ved at tilføje en virksomhed, der supplerer os særdeles godt, med stærke rødder i fysiske sikkerhedsoperationer, datadrevne workflows for respons i marken og overvågning i enterprise-skala. Jeg ser betydelige muligheder for at understøtte SureViews langsigtede vækst, samtidig med at vi udvider dybden i ekspertise, produktviden og kundeindsigt på tværs af vores bredere sikkerhedsportefølje.” Læs mere i pressemeddelelsen.

Udbygning af vores globale tilstedeværelse

Vi fortsætter med at styrke vores netværk af softwarevirksomheder til vertikale markeder i lande, hvor vi allerede er til stede, samtidig med at vi fortsat er åbne for at udvide til nye geografier.

Storbritannien og Europa

I første halvår af 2026 gennemførte Volaris fem opkøb i Europa, herunder socoto og zetVisions som nævnt tidligere. Storbritannien oplever fortsat M&A-momentum for Volaris Group, med fire opkøb gennemført der i første halvår, herunder SureView Systems som nævnt. Et opkøb, der er værd at fremhæve:

• Zonal er en britisk udbyder af elektroniske point-of-sale-løsninger (E-POS) og teknologiløsninger til hospitality-branchen. Dette opkøb understøtter Volaris Groups forpligtelse til at hjælpe med at levere forretningskritisk software til hospitality- og detailhandelsvertikalerne. Læs mere i pressemeddelelsen.

USA

USA er fortsat et vækstområde for vores M&A-teams, med fire opkøb gennemført i landet i første halvår. Et højdepunkt:

• Comprose er en udbyder af software til styring af politikker og procedurer for enterprise-kunder, der opererer i regulerede brancher med stærkt standardiserede krav til arbejdsstyrken. “Efter 38 år med at opbygge Compose følte jeg mig tryg ved, at Volaris Group ville være det perfekte hjem, da de vil værdsætte vores mennesker og vores kultur lige så højt, som jeg gør,” udtalte Kathy Anton, grundlægger af Comprose. Comproses President, John Lewis, vil lede virksomheden ind i dens næste kapitel under ejerskab af Volaris Group. Læs mere i pressemeddelelsen.

Investering i talentudvikling

Muligheder for læring og udvikling er en del af vores forpligtelse til at investere langsigtet i de virksomheder, vi har opkøbt. Vi ser stor efterspørgsel blandt vores virksomhedsledere, som ønsker at accelerere deres AI-læring. Vi positionerer også vores mangfoldige arbejdsstyrke til at håndtere hurtige teknologiske forandringer. Derfor har vi introduceret flere læringsevents og -programmer.

• AI og forretningstransformation stod øverst på dagsordenen, da Volaris Group afholdt Quadrants, vores hidtil største medarbejderkonference. Omkring 1.600 ledere deltog fra omkring 350 virksomheder på tværs af cirka 50 lande i København fra 26. til 30. april 2026. Keynote-sessioner tog direkte fat på AI, hvor Volaris Groups CEO Mike Dufton ledte et panel om ledelse i AI-æraen med virksomhedsledere, der talte om replatforming af legacy-produkter, omskoling af medarbejdere frem for genansættelse og at betragte AI-transformation som en menneskedrevet snarere end teknologidrevet indsats. Læs mere i vores artikel.

• Volaris introducerede AI Accelerator i 2026 for hurtigt at hjælpe virksomheder med at opkvalificere deres teams og tilpasse deres produktvisioner til AI’s hastigt udviklende muligheder. Siden programmet startede, har vi set virksomheder introducere nye produkter, opnå produktivitetsgevinster og opbygge erfaring til at coache andre ledere på tværs af Volaris. Læs mere i vores artikel.
  
• Vi profilerede flere teams, der deltog i AI Accelerator, for at følge, hvordan programmet har accelereret deres læring:
  
  • Supercharging Sansio’s AI Adoption. Sansio har udviklet software til beredskabs- og sundhedsaktører siden 1999, og de sendte et team til Volaris AI Accelerator for at uddybe deres viden om spec-driven development og lære, hvordan de kan forbedre deres produktudviklingsproces. Læs artiklen.
    
  • How AI is Opening New Possibilities for equivant. Den Volaris-ejede virksomhed inden for sagsstyringssoftware sendte sine R&D- og produktudviklingsteams til AI Accelerator, hvor produktledere fik mulighed for at vibe-code prototyper, og hvor de kunne gentænke softwareudviklingens livscyklus. Læs artiklen.
    
  • Hvordan Gallery Systems gentænker forretningstransformation. Den Volaris-ejede virksomhed, der udvikler software til samlingsforvaltning for museer og gallerier, sendte deres tværfaglige team til AI Accelerator, og de opdagede, hvordan spec-driven development kunne skabe muligheder for udviklere tidligt i karrieren og understøtte den iterative produktudviklingsproces. Programmet bidrog også til at drive et bredere kulturelt skifte og et mindset-skifte omkring AI-adoption. Læs artiklen.

• Volaris’ Developer Program opkvalificerer softwareingeniører med adgang til AI-værktøjer og læringsmaterialer, udbreder AI-first-tænkning og hjælper virksomheder med at indføre en AI-first-kultur. Udviklere arbejder sig gennem kursusmateriale, gennemfører praktiske eksperimenter i deres egne forretningsprocesser — såsom at håndtere backlogs for fejlrettelser — og deler erfaringer med kolleger på tværs af kohorten. Programmet er positioneret som det første skridt på en længere AI-rejse. Læs mere i vores artikel.

• Vi ser også, at AI-adoption breder sig på tværs af vores porteføljer, hvor flere af vores porteføljer og virksomheder afholder deres egne AI-fokuserede events, ansætter AI-ansvarlige og specialister på porteføljeniveau, og medarbejdere bliver coaches og mentorer for deres kolleger. For at se, hvordan vores virksomheder tager AI i brug, samlede vi en samtale mellem to virksomhedsledere:
  • From Uncertainty to Opportunity: How Our GMs are Navigating AI. To af vores virksomhedsledere delte, hvordan de transformerer deres virksomheder og opkvalificerer deres arbejdsstyrker. Læs webinarets opsummering eller se webinaret.

• Volaris Group afholdt et Diversity in Leadership summit i februar 2026, hvor næsten 100 ledere deltog i praktiske, åbne drøftelser om diversitet og inklusion, og hvordan vi bedst kan bruge vores forskellige erfaringer til at håndtere forandringer i teknologiverdenen. Emnerne omfattede kommunikation gennem konflikt, mental sundhed, neurodiversitet, psykologisk tryghed og multigenerationelle arbejdsstyrker, og det hele blev afsluttet med en executive roundtable om at overvinde barrierer for diversitets- og inklusionsindsatser. Læs mere i vores artikel.

Fremadrettet

I takt med at vi fortsætter med at foretage opkøb i 2026, søger vi aktivt at opbygge relationer med ejere af softwarevirksomheder til vertikale markeder og M&A-rådgivere.

Ejer De eller repræsenterer De en softwarevirksomhed, der kunne passe godt til Volaris? Kontakt os.