Bilan des acquisitions à mi-parcours 2026 de Volaris Group

Maintien d’un rythme soutenu pour les acquisitions au S1 2026

Après une année 2025 solide en matière d’acquisitions, Volaris Group a maintenu une forte dynamique au premier semestre 2026. Une sélection de communiqués de presse annonçant nos acquisitions réalisées jusqu’à présent cette année peut être consultée dans la salle de presse de Volaris Group.

Au premier semestre 2026, les réalisations de Volaris Group en matière de fusions et acquisitions comprenaient :

• La réalisation de 14 nouvelles acquisitions d’entreprises de logiciels pour marchés verticaux ;
• L’acquisition dans 10 marchés verticaux et le développement continu d’écosystèmes de fusions et acquisitions qui nous permettent de libérer les opportunités d’une expertise sectorielle approfondie, et
• L’acquisition dans 6 pays, dont le Brésil, l’Allemagne, la France, la Suisse, le Royaume-Uni et les États-Unis.

En dehors des fusions et acquisitions, nous avons introduit de nouveaux programmes d’apprentissage pour aider nos entreprises à améliorer leurs compétences et à adopter une approche axée sur l’IA, et nous avons organisé notre plus grande conférence à ce jour pour nos principaux dirigeants d’entreprise à Copenhague. Ces événements et programmes font tous partie de notre engagement à investir dans les entreprises sur le long terme.

Les acquisitions restent au cœur de notre activité, et nous sommes impatients d’accueillir davantage d’entreprises au sein de Volaris au second semestre.

Expansion du marché vertical

Volaris Group a abordé 2026 avec un accent renouvelé sur les industries clés. Nous avons démontré une solide expérience dans la construction d’écosystèmes de fusions et acquisitions autour des marchés verticaux.

Ci-dessous, nous présentons les acquisitions dans des secteurs verticaux notables qui ont pris de l’ampleur au premier semestre 2026.

Éducation

• Symplicity est un leader mondial des services de carrière et des solutions de soutien aux étudiants dans l’enseignement supérieur. L’entreprise continuera d’opérer sous sa marque actuelle en tant que filiale à 100 % de Volaris, conservant son siège à Arlington, en Virginie. L’intégration à Volaris renforce la capacité de Symplicity à continuer de faire évoluer sa plateforme et à explorer de manière réfléchie les technologies émergentes, y compris l’IA et l’apprentissage automatique, tout en soutenant un écosystème croissant de besoins institutionnels. En savoir plus dans le communiqué de presse.
  
• Swiss Learning Hub est l’un des principaux fournisseurs suisses de solutions d’apprentissage numérique. L’acquisition par Volaris a été annoncée publiquement en mai 2026. Dans le cadre de la transaction, Swiss Learning Hub AG continuera d’opérer de manière indépendante au sein de l’écosystème Volaris Group. Swiss Learning Hub AG soutient plus de 10 000 entreprises, associations professionnelles et institutions éducatives avec des solutions numériques complètes pour la gestion des processus éducatifs et la qualification de la main-d’œuvre — couvrant la formation professionnelle, l’apprentissage en entreprise et l’enseignement supérieur. En savoir plus dans le communiqué de presse.

Conformité

• Accent Technologies est un fournisseur de logiciels d’aide à la vente d’entreprise conçus pour les industries réglementées et soumises à des exigences de conformité. L’entreprise continuera d’opérer de manière indépendante sous la direction du PDG Peter McChrystal, avec le soutien du directeur de l’exploitation John Fakatselis. En savoir plus dans le communiqué de presse.
  
• zetVisions est un fournisseur allemand de logiciels de premier plan pour la gestion des capitaux propres et des données de base d’entreprise. Depuis plus de 20 ans, l’entreprise développe et met en œuvre des solutions qui offrent une surveillance structurée, une maintenance et une conformité pour les entités corporatives à travers les juridictions mondiales. L’entreprise et ses actionnaires ont été conseillés sur l’acquisition par Marks Baughan Securities de Londres. En savoir plus dans le communiqué de presse.

MarTech

• socoto est le principal fournisseur de solutions logicielles de marketing pour les entreprises décentralisées de la région DACH (Allemagne, Autriche, Suisse). Le directeur général, le Dr Bernhard Gründer, a déclaré : « Rejoindre Volaris Group nous ouvre de nombreuses nouvelles opportunités passionnantes. Nous avons désormais accès aux connaissances et à l’expertise d’une famille de plus de 1 500 entreprises de logiciels au sein de Constellation Software — en particulier dans le domaine de l’intelligence artificielle. » I-ADVISE de Düsseldorf a conseillé socoto sur la transaction. En savoir plus dans le communiqué de presse.

Sécurité

• SureView Systems est un fournisseur britannique de solutions de surveillance, d’analyse et de réponse de sécurité à l’échelle mondiale pour les entreprises, couvrant les domaines physique et cyber. Becky Stout, chef de groupe du portefeuille Sécurité chez Volaris Group, a déclaré : « L’acquisition renforce le secteur vertical de la sécurité chez Volaris en ajoutant une entreprise hautement complémentaire avec de solides racines dans les opérations de sécurité physique, les flux de travail de réponse sur le terrain basés sur les données et la surveillance à l’échelle de l’entreprise. Je vois des opportunités significatives de soutenir la croissance à long terme de SureView tout en élargissant la profondeur de l’expertise, la connaissance des produits et la compréhension des clients au sein de notre portefeuille de sécurité plus large. » En savoir plus dans le communiqué de presse.

Développement de notre présence mondiale

Nous continuons de renforcer notre réseau d’entreprises de logiciels pour marchés verticaux dans les pays où nous sommes déjà présents, tout en restant ouverts à l’expansion dans de nouvelles zones géographiques.

Royaume-Uni et Europe

Au premier semestre 2026, Volaris a réalisé cinq acquisitions en Europe, dont socoto et zetVisions, comme mentionné précédemment. Le Royaume-Uni continue de connaître une dynamique de fusions et acquisitions pour Volaris Group, avec quatre acquisitions réalisées au cours du premier semestre, y compris SureView Systems. Une acquisition à souligner :

• Zonal est un fournisseur britannique de solutions de points de vente électroniques (E-POS) et de technologies hôtelières. Cette acquisition renforce l’engagement de Volaris Group à fournir des logiciels essentiels au service des marchés verticaux de l’hôtellerie et de la vente au détail. En savoir plus dans le communiqué de presse.

États-Unis

Les États-Unis restent une zone de croissance pour nos équipes de fusions et acquisitions, avec quatre acquisitions réalisées dans le pays au premier semestre. Un point fort :

• Comprose est un fournisseur de logiciels de gestion des politiques et procédures pour les entreprises opérant dans des secteurs réglementés avec des exigences de main-d’œuvre hautement standardisées. « Après 38 ans à bâtir Comprose, j’étais convaincue que Volaris Group serait le foyer idéal, car ils valoriseraient nos employés et notre culture autant que moi », a déclaré Kathy Anton, fondatrice de Comprose. Le président de Comprose, John Lewis, dirigera l’entreprise vers son prochain chapitre sous la propriété de Volaris Group. En savoir plus dans le communiqué de presse.

Investir dans le développement des talents

Les opportunités d’apprentissage et de développement font partie de notre engagement à investir à long terme dans les entreprises que nous avons acquises. Nous constatons une forte demande parmi nos dirigeants d’entreprise qui souhaitent accélérer leur apprentissage de l’IA. Nous positionnons également notre main-d’œuvre diversifiée pour faire face aux changements technologiques rapides. En conséquence, nous avons introduit plusieurs événements et programmes d’apprentissage.

• L’IA et la transformation des entreprises étaient au cœur des discussions lorsque Volaris Group a accueilli Quadrants, notre plus grande conférence pour les employés. Environ 1 600 dirigeants de quelque 350 entreprises réparties dans une cinquantaine de pays ont participé à Copenhague du 26 au 30 avril 2026. Les sessions plénières ont abordé directement l’IA, Mike Dufton, PDG de Volaris Group, animant un panel sur le leadership à l’ère de l’IA, avec des dirigeants d’entreprise qui ont parlé de la refonte des produits existants, de la reconversion des employés plutôt que du réembauche, et du traitement de la transformation de l’IA comme une démarche axée sur l’humain plutôt que sur la technologie. En savoir plus dans notre article.

• Volaris a lancé l’Accélérateur d’IA en 2026 pour aider rapidement les entreprises à améliorer les compétences de leurs équipes et à adapter leurs visions produits aux capacités en évolution rapide de l’IA. Depuis le début du programme, nous avons vu des entreprises introduire de nouveaux produits, réaliser des gains de productivité et développer l’expérience nécessaire pour encadrer d’autres dirigeants au sein de Volaris. En savoir plus dans notre article.
  
• Nous avons dressé le profil de plusieurs équipes qui ont participé à l’Accélérateur d’IA pour suivre la manière dont le programme a accéléré leur apprentissage :
  
  • Surmultiplier l’adoption de l’IA par Sansio. Sansio développe des logiciels pour les intervenants d’urgence et les prestataires de soins de santé depuis 1999, et ils ont envoyé une équipe à l’Accélérateur d’IA de Volaris pour approfondir leurs connaissances en développement axé sur les spécifications et apprendre à améliorer leur processus de développement de produits. Lire l’article.
    
  • Comment l’IA ouvre de nouvelles possibilités pour equivant. L’entreprise de logiciels de gestion de tribunaux, propriété de Volaris, a envoyé ses équipes de R&D et de développement de produits à l’Accélérateur d’IA, où les chefs de produit ont eu l’occasion de coder des prototypes en s’inspirant de l’ambiance et de réimaginer le cycle de vie du développement logiciel. Lire l’article.
    
  • Comment Gallery Systems se réoriente pour la transformation de l’entreprise. L’entreprise détenue par Volaris, qui fabrique des logiciels de gestion de collections pour les musées et les galeries, a envoyé son équipe pluridisciplinaire à l’Accélérateur d’IA, et ils ont découvert comment le développement axé sur les spécifications pouvait créer des opportunités pour les développeurs en début de carrière et aider le processus de développement de produits itératif. Le programme a également contribué à favoriser un changement culturel et de mentalité plus large autour de l’adoption de l’IA. Lire l’article.

• Le Programme Développeur de Volaris permet aux ingénieurs logiciels d’améliorer leurs compétences grâce à l’accès à des outils d’IA et à des supports d’apprentissage, diffuse une approche axée sur l’IA et aide les entreprises à adopter une culture ‘IA d’abord’. Les développeurs suivent des supports de cours, mènent des expériences pratiques au sein de leurs propres processus métier — comme la résolution des retards de correction de bugs — et partagent les leçons apprises avec leurs pairs au sein de la cohorte. Le programme est positionné comme la première étape d’un parcours IA plus long. En savoir plus dans notre article.

• Nous constatons également une diffusion de l’adoption de l’IA dans nos portefeuilles, plusieurs de nos portefeuilles et entreprises organisant leurs propres événements centrés sur l’IA, embauchant des responsables et des spécialistes de l’IA pour les portefeuilles, et des employés devenant des coachs et des mentors pour leurs pairs. Pour un aperçu de la manière dont nos entreprises adoptent l’IA, nous avons réuni une discussion entre deux opérateurs commerciaux :
  • De l’incertitude à l’opportunité : comment nos directeurs généraux naviguent dans l’IA. Deux de nos dirigeants d’entreprise ont partagé comment ils transforment leurs entreprises et améliorent les compétences de leurs effectifs. Lire le récapitulatif du webinaire ou regarder le webinaire.

• Volaris Group a organisé un sommet sur la diversité dans le leadership en février 2026, avec près de 100 dirigeants participant à des discussions pratiques et franches sur la diversité et l’inclusion et sur la meilleure façon d’utiliser nos diverses expériences pour faire face au changement dans le monde de la technologie. Les sujets abordés comprenaient la communication en cas de conflit, la santé mentale, la neurodiversité, la sécurité psychologique et les effectifs multigénérationnels, se terminant par une table ronde exécutive sur la manière de surmonter les obstacles aux efforts de diversité et d’inclusion. En savoir plus dans notre article.

Perspectives

Alors que nous continuons à réaliser des acquisitions en 2026, nous cherchons activement à développer des relations avec les propriétaires d’entreprises de logiciels pour marchés verticaux et les conseillers en fusions et acquisitions.

Vous possédez ou représentez une entreprise de logiciels qui pourrait bien s’intégrer à Volaris ? Contactez-nous.