Eigentümer/Inhaber
Als Gründer eines erfolgreichen Softwareunternehmens denken Sie wahrscheinlich über eine Nachfolgeplanung oder den Ruhestand nach. Vielleicht möchten Sie sich aber auch aus dem operativen Geschäft zurückziehen, aber im Unternehmen bleiben und neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernehmen.
Wenn Sie sich der Volaris Group anschließen, können Sie Ihr unternehmerisches Lebenswerk bewahren und weiterhin den Interessen Ihrer Kunden und Mitarbeiter dienen.
Das bieten wir an
BEWAHREN SIE IHR LEBENSWERK
Sie haben ein erfolgreiches Geschäft rund um Ihre Kunden, Ihre Marke und Ihr Produkt aufgebaut, und wir möchten, dass diese Erfolgsstory weitergeht.
SICHERN SIE IHREN MITARBEITERN EINE GLÄNZENDE ZUKUNFT.
Ihre Leute sind Ihr größtes Kapital. Nach der Übernahme fördern wir die Talente unserer Mitarbeiter und bieten ihnen die Möglichkeit, von Kollegen auf der ganzen Welt zu lernen, damit sie weiterhin erfolgreich sein können.
ERREICHEN SIE MIT IHREM UNTERNEHMEN NEUE HÖHEN
Wie auch immer Ihre Unternehmensziele aussehen– von der globalen Expansion bis hin zur Stärkung von Vertrieb und Marketing– wir arbeiten mit Ihren Führungskräften zusammen um Ihre Pläne in die Tat umzusetzen. Nach der Akquisition haben Sie Zugang zu einer Fülle von Best Practices, gleichgesinnten Kollegen und finanzieller Unterstützung.
ERREICHEN SIE IHRE EIGENEN BERUFLICHEN ZIELE
Wenn Sie den Wunsch haben, im Unternehmen zu bleiben, arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu verwirklichen. Viele unserer Führungskräfte haben in unserem Unternehmen spannende neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernommen.
Hören Sie es von Gründern, die zu uns gekommen sind:
Wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen leiten, haben Sie nicht immer jemanden, den Sie fragen können, was Sie in diesem oder jenem Fall tun sollen. Bei Volaris gibt es Hunderte von Menschen, die Sie fragen können. Der Wissensaustausch ist so wertvoll.
- Matt O'Donovan, CEO, WiFi SPARK
Ich glaube, einige Kunden haben schon vergessen, dass wir aufgekauft wurden, weil sich nichts geändert hat.
- Jay Hoffman, CEO, Gallery Systems
