Para muitas empresas, contratar talentos de n\u00edvel iniciante pode parecer uma aposta. Mas para a CORE Technology \u2014 uma empresa de software agroalimentar sediada na Irlanda que faz parte da Cultura Technologies<\/a>, a divis\u00e3o agroalimentar do Volaris Group \u2014 a contrata\u00e7\u00e3o de novos graduados \u00e9 tratada mais como um investimento. \u00c9 um investimento que a empresa vem fazendo e do qual vem colhendo os frutos h\u00e1 mais de uma d\u00e9cada. <\/p>\n\n Al\u00e9m de oferecer um programa de est\u00e1gio e de l\u00edderes emergentes, a CORE Technology oferece um programa de gradua\u00e7\u00e3o<\/a>. Por meio dele, rec\u00e9m-graduados s\u00e3o imersos em todos os cantos das opera\u00e7\u00f5es da empresa, desde o lado voltado para o cliente at\u00e9 as realidades t\u00e9cnicas e comerciais da cria\u00e7\u00e3o de software para a comunidade agroalimentar em torno de Mitchelstown, onde o escrit\u00f3rio est\u00e1 localizado. A amplitude da exposi\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica que os graduados recebem faz com que o programa contraste fortemente com fun\u00e7\u00f5es de n\u00edvel iniciante que alocam novas contrata\u00e7\u00f5es em uma fun\u00e7\u00e3o de foco estreito. <\/p>\n\n Kaitlyn Kenny e Hazel Stapleton s\u00e3o duas analistas de neg\u00f3cios que come\u00e7aram na CORE por meio do programa e continuaram a trabalhar na empresa.<\/p>\n\n <\/p>\n\n\n