Como propriet\u00e1rio de uma empresa, o senhor passou anos construindo sua empresa e sua equipe at\u00e9 chegar onde est\u00e1 hoje e reconhece que sua empresa s\u00f3 \u00e9 t\u00e3o forte quanto o talento que a sustenta. Se o senhor estiver considerando uma aquisi\u00e7\u00e3o, \u00e9 fundamental avaliar a import\u00e2ncia do desenvolvimento de talentos para o poss\u00edvel adquirente, a fim de garantir que sua equipe e seu legado permane\u00e7am intactos. Para ajudar a determinar se um comprador continuar\u00e1 investindo em sua empresa e em sua equipe, considere fazer estas perguntas durante a due diligence:<\/p>\n
\u00c9 fundamental entender a cultura da empresa do comprador em potencial. Eles enfatizam o valor do aprendizado e do treinamento? Eles refor\u00e7am a cren\u00e7a de que o que seus funcion\u00e1rios fazem \u00e9 importante? Eles oferecem ao senhor oportunidades de se conectar e colaborar com seus l\u00edderes? Todos esses fatores ajudam a promover uma cultura voltada para o desenvolvimento de talentos. <\/p>\n
Uma das principais maneiras pelas quais as empresas podem se posicionar para o sucesso a longo prazo \u00e9 investindo em seu pessoal. Seus funcion\u00e1rios s\u00e3o seu maior patrim\u00f4nio e \u00e9 vital ajud\u00e1-los a prosperar. O adquirente deve trabalhar com o senhor para criar planos de sucess\u00e3o e de talentos em v\u00e1rias camadas, garantindo que a equipe escolhida possa cumprir seus objetivos futuros. Descubra quais ferramentas e avalia\u00e7\u00f5es ser\u00e3o disponibilizadas ao senhor pelo adquirente para ajudar a desenvolver os funcion\u00e1rios e fornecer-lhes o treinamento necess\u00e1rio. <\/p>\n
Se o seu desejo \u00e9 permanecer na empresa, o adquirente deve trabalhar com o senhor para atingir suas metas pessoais e profissionais. N\u00e3o deixe de perguntar sobre as novas fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades que podem estar dispon\u00edveis ap\u00f3s a aquisi\u00e7\u00e3o. Se o senhor optar por deixar a empresa ap\u00f3s a venda, \u00e9 igualmente importante conversar sobre suas metas profissionais e cronograma. Depois de garantir que o senhor esteja alinhado com o comprador em potencial sobre o futuro da empresa, estar\u00e1 pronto para finalizar a venda sabendo que os melhores interesses da sua equipe est\u00e3o em mente. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Como propriet\u00e1rio de uma empresa, o senhor passou anos construindo sua empresa e sua equipe at\u00e9 chegar onde est\u00e1 hoje e reconhece que sua empresa s\u00f3 \u00e9 t\u00e3o forte quanto o talento que a sustenta. Se o senhor estiver considerando uma aquisi\u00e7\u00e3o, \u00e9 fundamental avaliar a import\u00e2ncia do desenvolvimento de talentos para o poss\u00edvel adquirente, … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17329,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Desenvolvimento de talentos ap\u00f3s a aquisi\u00e7\u00e3o","_seopress_titles_desc":"Como propriet\u00e1rio de uma empresa, o senhor passou anos construindo sua empresa e sua equipe at\u00e9 chegar onde est\u00e1 hoje e reconhece que sua empresa s\u00f3 \u00e9 t\u00e3o forte quanto o talento que a sustenta. Se o senhor...","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"tags":[],"ak-category":[127],"language-category":[],"class_list":["post-25542","acquired-knowledge","type-acquired-knowledge","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","ak-category-acquire-pt"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/acquired-knowledge\/25542","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/acquired-knowledge"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/acquired-knowledge"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/acquired-knowledge\/25542\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34450,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/acquired-knowledge\/25542\/revisions\/34450"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17329"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25542"},{"taxonomy":"ak-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/ak-category?post=25542"},{"taxonomy":"language-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/language-category?post=25542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}