Se voc\u00ea \u00e9 um l\u00edder empresarial que administra seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio h\u00e1 muitos anos, a perspectiva de ter um chefe p\u00f3s-aquisi\u00e7\u00e3o pode provocar ansiedade. Mas n\u00e3o precisa ser assim. \u00a0 \u00a0Em uma…<\/p>\n
Se você é um líder empresarial que administra seu próprio negócio há muitos anos, a perspectiva de ter um chefe pós-aquisição pode provocar ansiedade. Mas não precisa ser assim. <\/p>\n
Em uma estrutura corporativa descentralizada, os chefes corporativos ajudam os líderes empresariais a melhorarem seus negócios e a crescerem profissionalmente. Abaixo estão algumas das principais maneiras pelas quais capacitamos nossos líderes. <\/p>\n
1. Eles reconhecem sua experiência no setor. <\/strong><\/p>\n Reconhecendo que nossos líderes empresariais conhecem seu mercado melhor do que ninguém, quando nos dizem do que precisam para acelerar o crescimento da empresa, nós ouvimos. <\/p>\n 2. Eles respeitam sua capacidade de gerenciar decisões do dia a dia. <\/strong><\/p>\n Confiamos que nossos líderes empresariais sabem o que é melhor para seus clientes e funcionários, por isso não nos envolvemos em suas decisões cotidianas. <\/p>\n 3. Eles tomam decisões em colaboração com você. <\/strong><\/p>\n Quando se trata de tomar decisões estratégicas, nossos líderes corporativos e líderes de unidades de negócios têm o direito de se pronunciar. <\/p>\n 4. Eles oferecem orientação e o incentivam a ser um mentor para os outros. <\/strong><\/p>\n Do marketing à contabilidade, nossos líderes corporativos estão constantemente ajudando nossos líderes empresariais a superar desafios funcionais. Compartilhamos nossa experiência e reunimos nossos líderes para que eles possam comunicar seus conhecimentos e aprender uns com os outros. <\/p>\n 5. Eles são ótimos com coaching de carreira. <\/strong><\/p>\n Nossos líderes corporativos ajudam nossos líderes empresariais a assumir funções mais estratégicas; também ajudamos vários deles a se tornarem líderes de portfólio. <\/p>\n Pense em um negócio descentralizado como várias peças de Lego de diferentes formas e tamanhos. Cada uma dessas peças totalmente únicas é administrada por uma pessoa que controla o negócio. Permitimos que os líderes das nossas empresas comandem seu próprio espetáculo e oferecemos referências para que eles possam aprender as melhores práticas. Para saber mais sobre o que diferencia uma estrutura corporativa descentralizada, assista ao vídeo. <\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se voc\u00ea \u00e9 um l\u00edder empresarial que administra seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio h\u00e1 muitos anos, a perspectiva de ter um chefe p\u00f3s-aquisi\u00e7\u00e3o pode provocar ansiedade. 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