{"id":10961,"date":"2022-10-05T16:46:00","date_gmt":"2022-10-05T20:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/acquired-knowledge\/a-volaris-se-reune-no-quadrants-2022\/"},"modified":"2025-03-12T23:36:25","modified_gmt":"2025-03-13T03:36:25","slug":"a-volaris-se-reune-no-quadrants-2022","status":"publish","type":"acquired-knowledge","link":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/pt-br\/acquired-knowledge\/a-volaris-se-reune-no-quadrants-2022\/","title":{"rendered":"Quadrants 2022: A Volaris se Re\u00fane"},"content":{"rendered":"

Nas palavras de um participante, as primeiras impress\u00f5es sobre o Quadrants: “As coisas n\u00e3o s\u00e3o feitas pela metade!”<\/p>\n

De 25 a 29 de setembro de 2022, mais de 1.100 participantes de empresas de propriedade da Volaris se reuniram em Londres para o Quadrants, o maior encontro mundial de l\u00edderes de software de mercados verticais. Tamb\u00e9m se juntaram a eles cerca de 80 participantes de outros grupos operacionais da Constellation Software.<\/p>\n

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A edi\u00e7\u00e3o de 2022 da confer\u00eancia representou um marco importante para a Volaris. Foi a maior vers\u00e3o j\u00e1 realizada do principal evento de aprendizagem e networking, e o primeiro evento desse porte em geral para a empresa. Os funcion\u00e1rios da Volaris ocuparam todo o hotel e foram temporariamente imersos em um espa\u00e7o repleto de refer\u00eancias ao Quadrants.<\/p>\n

A experi\u00eancia do Quadrants<\/h3>\n

Come\u00e7ando com uma festa na noite de abertura, iniciada pelo CEO da Volaris, Mark Miller<\/strong>, e continuando durante toda a semana, os participantes tiveram a chance de se relacionar com executivos da Volaris, l\u00edderes de portf\u00f3lio, l\u00edderes de grupo, colegas l\u00edderes de unidades de neg\u00f3cios e l\u00edderes funcionais.<\/p>\n

A confer\u00eancia foi concebida com base em nosso valor central de compartilhamento de conhecimento como um impulsionador do sucesso dos neg\u00f3cios. Projetada com o entendimento de que cada neg\u00f3cio dentro da Volaris est\u00e1 em um est\u00e1gio diferente de crescimento ou lucratividade, os participantes da confer\u00eancia puderam personalizar suas experi\u00eancias individuais de aprendizado, escolhendo entre mais de 1.600 sess\u00f5es.<\/p>\n

Os participantes tamb\u00e9m tiveram a oportunidade de se reunir por fun\u00e7\u00e3o, e cada portf\u00f3lio tamb\u00e9m teve um dia dedicado \u00e0s suas pr\u00f3prias atividades.<\/p>\n

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Sempre atualizado: As Novidades em 2022<\/h3>\n

As novidades em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 \u00faltima vers\u00e3o do Quadrants inclu\u00edram uma \u00e1rea de exposi\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios onde as empresas da Volaris puderam mostrar seus produtos, bem como encontros de desenvolvimento profissional, eventos de wellness e lifestyle e \u00e1reas de entretenimento e relaxamento para pessoas extrovertidas e introvertidas.<\/p>\n

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A Diretora de Talentos da Volaris , Grace Annab<\/strong>, liderou um caf\u00e9 da manh\u00e3 sobre Mulheres na Lideran\u00e7a<\/strong>, que contou com um painel de discuss\u00e3o com l\u00edderes como Laurie Schultz, membro do conselho da Constellation Software, Tran Ly, l\u00edder de grupo, Mary Wilson, co-fundadora e presidente da Tibersoft, e Leanne Tribe, vice-presidente de servi\u00e7os profissionais da Trapeze Group North America.<\/p>\n

A Volaris realizou seu primeiro jantar para l\u00edderes de neg\u00f3cios de fora que est\u00e3o considerando se tornar parte de nossa rede global. Esses membros em potencial da comunidade Volaris tiveram a chance de se conectar com os principais executivos da Volaris e conhecer um pouco da experi\u00eancia do Quadrants.<\/p>\n

Comemorando sucessos e Superando desafios<\/h3>\n

O primeiro dia come\u00e7ou com uma retrospectiva do sucesso do Volaris Group nos \u00faltimos 27 anos, atrav\u00e9s de uma apresenta\u00e7\u00e3o multim\u00eddia detalhada que mostrava a jornada de aprendizado da empresa \u00e0 medida que ela crescia em termos de receita e por meio de aquisi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

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O CEO da Volaris, Mark Miller, incentivou os participantes a tratar a confer\u00eancia como uma “oportunidade intensiva de encontros profissionais”. A cultura de compartilhamento na Volaris facilita as conex\u00f5es entre os colegas, que frequentemente trocam conselhos e oferecem ajuda \u00e0queles que est\u00e3o enfrentando desafios semelhantes.<\/p>\n

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Miller convidou l\u00edderes e representantes de cada uma das quatro trilhas do Quadrants para falar sobre as jornadas \u00fanicas de aprendizado que cada um teve na Volaris. Entre esses l\u00edderes estavam Nathan Godfrey, Craig McAlister, Rob Turner, Andy Wheeler, Tony DeSilvester, Cristina Wheless, Chris Wildsmith, David Eason, Tiffany Dunsdon, Tran Ly, Lucy Naylor e Sarah Thompson.<\/p>\n

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Os funcion\u00e1rios da Volaris ouviram um resumo de um extenso relat\u00f3rio cultural compilado pelo autor, acad\u00eamico e membro do conselho da Constellation Software, Larry Cunningham<\/strong>. O relat\u00f3rio foi encomendado pela Volaris para nos ajudar a refletir sobre os fatores que impulsionam o nosso sucesso e avaliar como a cultura organizacional evoluiu ao longo do tempo. Ele tamb\u00e9m sugeriu dire\u00e7\u00f5es nas quais a Volaris poderia continuar a crescer, de acordo com nosso valor-chave de aprendizado e aprimoramento cont\u00ednuos.<\/p>\n

Uma cultura de aprendizes e experimentadores perp\u00e9tuos<\/h3>\n

O segundo dia come\u00e7ou com a entrega do primeiro Pr\u00eamio Volaris Learning<\/strong> a Tony DeSilvester, um dos l\u00edderes dos cursos que desempenhou um papel importante na organiza\u00e7\u00e3o da Quadrants. O pr\u00eamio foi entregue em homenagem a Marie Borg, uma ex-funcion\u00e1ria que faleceu tragicamente em 2020. Borg foi lembrada por ter dado seu apoio entusiasmado para ajudar a planejar a primeira vers\u00e3o do Quadrants.<\/p>\n

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Em seguida, os participantes do Quadrants foram brindados com um bate-papo instigante sobre inova\u00e7\u00e3o e crescimento org\u00e2nico. O presidente e fundador da Constellation Software, Mark Leonard<\/strong>, subiu ao palco para uma profunda e divertida troca de ideias com Michael Schrage, pesquisador do MIT e autor de The Innovator’s Hypothesis<\/em><\/strong>. Em uma conversa animada, eles expuseram os benef\u00edcios de usar a experimenta\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios como um m\u00e9todo de gerar insights acion\u00e1veis para que as empresas possam entender melhor os clientes, os produtos e a si mesmas.<\/p>\n

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Dando continuidade \u00e0 cren\u00e7a da Volaris em investimentos de longo prazo, Mark Miller anunciou planos para que o escrit\u00f3rio corporativo continue oferecendo workshops sobre experimenta\u00e7\u00e3o empresarial como uma ferramenta para criar valor.<\/p>\n

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Algu\u00e9m que aprende algo novo vai ser sempre uma pessoa diferente do que era antes.<\/p>\n

– Tatiana Pieper, participante do Quadrants 2022 e diretora de estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios e fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es para LATAM, Modaxo<\/p>\n<\/blockquote>\n

Compartilhamento de conhecimento via sess\u00f5es de breakout<\/h3>\n

Uma parte importante da experi\u00eancia da Quadrants \u00e9 a oportunidade que cada participante tem de moderar as sess\u00f5es. Cada sess\u00e3o da confer\u00eancia teve um limite m\u00e1ximo de 12 participantes e 45 minutos, o que garantiu muitas discuss\u00f5es \u00edntimas sobre uma variedade de desafios de neg\u00f3cios.<\/p>\n

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Tom Knoebel, diretor de desenvolvimento da Tribute, foi requisitado como moderador de v\u00e1rias sess\u00f5es, incluindo uma sobre pr\u00e1ticas recomendadas para c\u00f3digo-fonte aberto, outra sobre otimiza\u00e7\u00e3o de receitas com um produto obsoleto e outra sobre como desenvolver m\u00e9tricas de qualidade. Ele ficou animado com a oportunidade, especialmente porque sua equipe n\u00e3o teve muitas oportunidades de participar de eventos presenciais da Volaris depois de ser adquirida em 2020.<\/p>\n

“Aprendi muito s\u00f3 de preparar minhas apresenta\u00e7\u00f5es”, disse Knoebel. “Eu tinha muita experi\u00eancia pr\u00e1tica com alguns dos assuntos com base na experi\u00eancia da minha empresa, mas com outros, pesquisei e busquei informa\u00e7\u00f5es.”<\/p>\n

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O l\u00edder de grupo, John Crook, conduziu uma sess\u00e3o sobre como o aprendizado de m\u00e1quina e a IA podem trazer benef\u00edcios imediatos para as empresas. Ele apresentou uma vis\u00e3o geral de algumas aplica\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas dessas ferramentas e demonstrou tarefas surpreendentes que a intelig\u00eancia artificial pode realizar atualmente.<\/p>\n

O palestrante convidado do Quadrants e pesquisador do MIT, Michael Schrage, considerou a sess\u00e3o de Crook “fant\u00e1stica” e acrescentou: “John ofereceu um tour de intelig\u00eancia real sobre intelig\u00eancia artificial”.<\/p>\n

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Reflex\u00f5es e principais conclus\u00f5es<\/h3>\n

A l\u00edder de RH, Susanne Guld, disse ao refletir sobre o evento: “Algumas de minhas li\u00e7\u00f5es s\u00e3o: ‘Vamos testar’,<\/em> ligar para um cliente quando voc\u00ea for fazer uma verifica\u00e7\u00e3o de refer\u00eancia e a \u00faltima: ‘Sempre tenha um objetivo grande, ousado e audacioso'”.<\/p>\n

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O evento inspirou a l\u00edder do Modaxo, Tatiana Pieper, a citar uma letra de uma m\u00fasica brasileira – Um passo \u00e0 frente e voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 mais no mesmo lugar”.<\/em><\/p>\n

O que essa frase significa para ela ao refletir sobre o Quadrants?<\/p>\n

“Ela simboliza a transforma\u00e7\u00e3o. Ele cont\u00e9m a promessa de mudan\u00e7a. Algu\u00e9m que aprende algo novo \u00e9 sempre uma pessoa diferente do que era antes.”<\/p>\n

Como uma empresa que se esfor\u00e7a para melhorar o tempo todo, n\u00f3s realmente n\u00e3o poder\u00edamos ter dito isso de forma melhor.<\/p>\n

Saiba mais:<\/h3>\n