Se você é um líder empresarial que administra seu próprio negócio há muitos anos, a perspectiva de ter um chefe pós-aquisição pode provocar ansiedade. Mas não precisa ser assim. Em uma…
Se você é um líder empresarial que administra seu próprio negócio há muitos anos, a perspectiva de ter um chefe pós-aquisição pode provocar ansiedade. Mas não precisa ser assim.
Em uma estrutura corporativa descentralizada, os chefes corporativos ajudam os líderes empresariais a melhorarem seus negócios e a crescerem profissionalmente. Abaixo estão algumas das principais maneiras pelas quais capacitamos nossos líderes.
5 maneiras pelas quais chefes corporativos descentralizados capacitam líderes empresariais:
1. Eles reconhecem sua experiência no setor.
Reconhecendo que nossos líderes empresariais conhecem seu mercado melhor do que ninguém, quando nos dizem do que precisam para acelerar o crescimento da empresa, nós ouvimos.
2. Eles respeitam sua capacidade de gerenciar decisões do dia a dia.
Confiamos que nossos líderes empresariais sabem o que é melhor para seus clientes e funcionários, por isso não nos envolvemos em suas decisões cotidianas.
3. Eles tomam decisões em colaboração com você.
Quando se trata de tomar decisões estratégicas, nossos líderes corporativos e líderes de unidades de negócios têm o direito de se pronunciar.
4. Eles oferecem orientação e o incentivam a ser um mentor para os outros.
Do marketing à contabilidade, nossos líderes corporativos estão constantemente ajudando nossos líderes empresariais a superar desafios funcionais. Compartilhamos nossa experiência e reunimos nossos líderes para que eles possam comunicar seus conhecimentos e aprender uns com os outros.
5. Eles são ótimos com coaching de carreira.
Nossos líderes corporativos ajudam nossos líderes empresariais a assumir funções mais estratégicas; também ajudamos vários deles a se tornarem líderes de portfólio.
Quer saber mais sobre a descentralização?
Pense em um negócio descentralizado como várias peças de Lego de diferentes formas e tamanhos. Cada uma dessas peças totalmente únicas é administrada por uma pessoa que controla o negócio. Permitimos que os líderes das nossas empresas comandem seu próprio espetáculo e oferecemos referências para que eles possam aprender as melhores práticas. Para saber mais sobre o que diferencia uma estrutura corporativa descentralizada, assista ao vídeo.
