Para muchas empresas, contratar talento de nivel inicial puede parecer una apuesta arriesgada. Pero para CORE Technology, una empresa de software agroalimentario con sede en Irlanda que forma parte de Cultura Technologies<\/a>, la divisi\u00f3n agroalimentaria de Volaris Group, la contrataci\u00f3n de nuevos titulados se trata m\u00e1s bien como una inversi\u00f3n. Es una inversi\u00f3n que la empresa lleva haciendo y de la que lleva cosechando los frutos desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada. <\/p>\n\n Adem\u00e1s de ofrecer un programa de pr\u00e1cticas laborales y un programa de l\u00edderes emergentes, CORE Technology ofrece un programa para titulados<\/a>. A trav\u00e9s de \u00e9l, los titulados reci\u00e9n graduados se sumergen en todos los \u00e1mbitos de las operaciones de la empresa, desde el trato directo con los clientes hasta las realidades t\u00e9cnicas y comerciales de desarrollar software para la comunidad agroalimentaria en torno a Mitchelstown, donde se encuentra la oficina. La amplitud de la exposici\u00f3n pr\u00e1ctica que reciben los titulados hace que el programa contraste claramente con los puestos de nivel inicial que limitan a los nuevos empleados a una funci\u00f3n muy espec\u00edfica. <\/p>\n\n Kaitlyn Kenny y Hazel Stapleton son dos analistas de negocio que comenzaron su carrera en CORE a trav\u00e9s del programa y han continuado trabajando en la empresa.<\/p>\n\n <\/p>\n\n\n