{"id":44837,"date":"2025-09-23T13:25:01","date_gmt":"2025-09-23T17:25:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/acquired-knowledge\/16-anos-en-volaris-programas-de-aprendizaje\/"},"modified":"2025-11-07T06:06:31","modified_gmt":"2025-11-07T11:06:31","slug":"16-anos-en-volaris-programas-de-aprendizaje","status":"publish","type":"acquired-knowledge","link":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/es\/acquired-knowledge\/16-anos-en-volaris-programas-de-aprendizaje\/","title":{"rendered":"16 a\u00f1os en Volaris: Programas de Aprendizaje"},"content":{"rendered":"\n

Con motivo de la celebraci\u00f3n del 30\u00ba aniversario del Grupo Volaris en 2025, publicamos una serie que examina a las personas, empresas e hitos que han contribuido al desarrollo y crecimiento de nuestro ecosistema de empresas de software hasta convertirlo en lo que es hoy.<\/em><\/p>\n\n\n\n

El aprendizaje continuo no es solo uno de nuestros valores fundamentales: es tambi\u00e9n la fuerza que impulsa el crecimiento constante del Grupo Volaris.<\/p>\n\n\n\n

El aprendizaje ha permitido a nuestros l\u00edderes empresariales mantener sus negocios innovadores y resistentes en un panorama empresarial que cambia r\u00e1pidamente, en el que la tecnolog\u00eda evoluciona constantemente y pueden surgir nuevas oportunidades a la vuelta de cada esquina. <\/p>\n\n\n\n

Ofrecemos oportunidades de aprendizaje para garantizar que nuestras empresas prosperen mientras cumplimos nuestra promesa de invertir en ellas para siempre. Desde el lanzamiento de nuestro primer programa en 2009, hemos ido perfeccionando nuestras iniciativas para adaptarlas a las necesidades reales de cada negocio.<\/p>\n\n\n\n

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C\u00f3mo empezaron nuestros programas de formaci\u00f3n: Academia Trapeze<\/h3>\n\n\n\n

En 2009, nuestra empresa hab\u00eda estado adquiriendo empresas bajo el nombre de Grupo Trapeze. Trapeze hab\u00eda adquirido unas 20 empresas en 14 a\u00f1os. Ser propietarios de varias empresas empez\u00f3 a darnos una visi\u00f3n m\u00e1s amplia de los problemas a los que se enfrentan las empresas de software de mercados verticales. Nos dimos cuenta de que muchas de nuestras empresas se enfrentaban a retos similares y pod\u00edan beneficiarse de compartir soluciones. <\/p>\n\n\n\n

La primera Academia Trapeze ser\u00eda la primera de muchos programas de formaci\u00f3n que ofrecer\u00edamos en Volaris.<\/p>\n\n\n\n

Vimos la oportunidad de organizar una oportunidad de aprendizaje y creaci\u00f3n de redes para nuestra plantilla distribuida por todo el mundo. Adem\u00e1s de compartir las mejores pr\u00e1cticas, quer\u00edamos facilitar conversaciones abiertas en un entorno en el que nuestros l\u00edderes se sintieran c\u00f3modos compartiendo sus conocimientos para ayudar a sus compa\u00f1eros. <\/p>\n\n\n\n

Celebrada en noviembre de 2009, la primera Academia Trapeze incluy\u00f3 temas como un campamento de entrenamiento financiero, sesiones informativas sobre casos empresariales y trabajo en grupo, y varios talleres sobre mejores pr\u00e1cticas. La gesti\u00f3n del talento fue el tema de varias sesiones que trataron sobre c\u00f3mo los l\u00edderes pueden maximizar su papel como gestores de personas, mejorar su coaching de rendimiento y la habilidad de dar feedback. <\/p>\n\n\n\n

Los participantes en la Academia Trapeze tuvieron la oportunidad de hablar directamente con altos dirigentes. Entre los altos dirigentes que asistieron a la primera Academia Trapeze se encontraban Mark Miller, entonces CEO del Grupo Trapeze en aquel momento, Brian Beattie, CFO en aquel momento, y Mark Leonard, fundador de la empresa matriz de Volaris, Constellation Software.<\/p>\n\n\n\n

La semana no fue todo trabajo sin diversi\u00f3n. Una recepci\u00f3n de bienvenida y una cena social animaron a los l\u00edderes a relacionarse. Durante una velada especial, el c\u00f3mico canadiense Pete Zedlacher aport\u00f3 un toque de ligereza como entretenimiento oficial del evento. <\/p>\n\n\n\n

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Ampliaci\u00f3n de los programas de aprendizaje Volaris<\/h3>\n\n\n\n

La Academia Trapeze demostr\u00f3 que pod\u00edamos unir a las empresas bajo un conjunto com\u00fan de estrategias, al tiempo que anim\u00e1bamos a los l\u00edderes a crear redes y encontrar soluciones entre sus compa\u00f1eros. Seguimos ofreciendo y ampliando el programa.<\/p>\n\n\n\n

En a\u00f1os posteriores, la Academia Trapeze pas\u00f3 a llamarse Academia Volaris, despu\u00e9s de que Volaris se convirtiera en una entidad separada de Trapeze, y la Academia Volaris se ofrec\u00eda con m\u00e1s frecuencia, hasta dos veces al a\u00f1o. M\u00e1s tarde, la Academia Volaris evolucion\u00f3 y pas\u00f3 a llamarse Volaris 101. Volaris 101 se impart\u00eda hasta seis veces al a\u00f1o en persona, y los altos directivos viajaban a distintas regiones del mundo para impartir el programa.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de los eventos presenciales, empezamos a ofrecer recursos en l\u00ednea para que los l\u00edderes pudieran acceder a ellos desde cualquier parte del mundo y aprender a su propio ritmo. Las ofertas en l\u00ednea han incluido: <\/p>\n\n\n\n

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  • Volaris 101 Online<\/strong>, un prerrequisito para el programa Volaris 101 Live que introduce nuestras mejores pr\u00e1cticas antes del evento presencial.<\/li>\n\n\n\n
  • Centro de Recursos para L\u00edderes<\/strong>, un recurso central para apoyar a los l\u00edderes de nuestras empresas en su trabajo.<\/li>\n\n\n\n
  • Portal Global de Mejores Pr\u00e1cticas<\/strong>, una colecci\u00f3n de recursos para ayudar a los l\u00edderes y empleados a mejorar el rendimiento empresarial.<\/li>\n\n\n\n
  • Sesiones Peer-to-Peer<\/strong>, un programa exclusivo para l\u00edderes que ofrece peri\u00f3dicamente debates en peque\u00f1os grupos sobre temas como hojas de ruta de productos, estudios de mercado, planificaci\u00f3n de la sucesi\u00f3n y creaci\u00f3n de conciencia comercial.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n