{"id":25448,"date":"2022-08-02T10:48:00","date_gmt":"2022-08-02T14:48:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/acquired-knowledge\/cuadrantes-2022-permanecer-en-la-zona-de-alto-rendimiento\/"},"modified":"2024-12-20T05:02:17","modified_gmt":"2024-12-20T10:02:17","slug":"cuadrantes-2022-permanecer-en-la-zona-de-alto-rendimiento","status":"publish","type":"acquired-knowledge","link":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/es\/acquired-knowledge\/cuadrantes-2022-permanecer-en-la-zona-de-alto-rendimiento\/","title":{"rendered":"Cuadrantes 2022: Permanecer en la zona de alto rendimiento"},"content":{"rendered":"<p><em>Este art\u00edculo pertenece a una serie de varias partes sobre lo que cabe esperar de Cuadrantes 2022.<\/em><\/p>\n<p>Con m\u00e1s de 160 empresas en la familia del Grupo Volaris, nos esforzamos continuamente por crear un entorno en el que la creaci\u00f3n de redes y el aprendizaje sean accesibles a nuestros l\u00edderes a una escala \u00edntima. Nuestro evento de aprendizaje insignia, Cuadrantes, es un ejemplo de c\u00f3mo ayudamos a personalizar el aprendizaje que se adapta a las necesidades de nuestros l\u00edderes empresariales. Los participantes en la conferencia de septiembre de 2022 formar\u00e1n parte de una de las cuatro v\u00edas, en funci\u00f3n de la etapa de crecimiento de su organizaci\u00f3n. Esta estrategia de programaci\u00f3n garantiza que nos encontremos con las empresas donde est\u00e1n, al tiempo que las animamos a mantener conversaciones con colegas que se enfrentan a retos similares. Nuestra v\u00eda de alto rendimiento est\u00e1 pensada para apoyar las necesidades de las empresas que est\u00e1n experimentando un fuerte crecimiento y obteniendo beneficios. Aunque hayan logrado resultados positivos, siguen enfrent\u00e1ndose a condiciones empresariales cambiantes de un a\u00f1o para otro. <strong>Nathan Godfrey<\/strong>, Gestor de Cartera, dirige la secci\u00f3n de alto rendimiento, y nos cuenta lo que pueden esperar los participantes.<\/p>\n<blockquote><p>Las empresas de la pista se sit\u00faan en la zona de rendimiento, donde nuestras empresas, sus l\u00edderes y sus equipos directivos est\u00e1n ejecutando a un alto nivel. Cuando organizamos las sesiones de grupo, buscamos temas y conversaciones que puedan a\u00f1adir valor a estos negocios en particular. -Nathan Godfrey, Director de Cartera, Grupo Volaris <\/p>\n<\/blockquote>\n<h3>1. \u00bfCu\u00e1les son los retos comunes de los l\u00edderes que asisten a tu curso?<\/h3>\n<p>Sabemos que la mayor\u00eda de las empresas pueden llegar a la zona de m\u00e1ximo rendimiento. De hecho, la mayor\u00eda de las empresas maduras de Volaris han pasado un tiempo en esta zona en los \u00faltimos tres a\u00f1os. El reto es mantener ese rendimiento a largo plazo. Nunca vendemos nuestros negocios, por lo que es importante para nosotros considerar no s\u00f3lo c\u00f3mo podemos hacer que nuestros negocios lleguen a una zona de alto rendimiento, sino tambi\u00e9n c\u00f3mo podemos asegurarnos de que permanezcan en ella.  <\/p>\n<h3>2. \u00bfC\u00f3mo se estructurar\u00e1n los temas de las sesiones para aportar valor a los asistentes a tu tema?<\/h3>\n<p>Hemos encuestado a los l\u00edderes que participar\u00e1n en la pista de alto rendimiento. Se nos reflejaron claramente varios temas comunes, que estamos utilizando para estructurar las sesiones de trabajo. Los temas comunes incluyen: <\/p>\n<ul>\n<li>C\u00f3mo definir y comunicar claramente una estrategia empresarial s\u00f3lida<\/li>\n<li>Apoyar la excelencia en ventas y marketing<\/li>\n<li>Ganar nuevos clientes<\/li>\n<li>Alinearse para crear relaciones s\u00f3lidas con los clientes<\/li>\n<li>Crear equipos de alto rendimiento<\/li>\n<\/ul>\n<p>En los temas de posicionamiento, consideramos la afirmaci\u00f3n \u00abPuede que llegues a ser una empresa de alto rendimiento sin hacer esto, pero ser\u00e1 dif\u00edcil que te mantengas sin ello\u00bb.<\/p>\n<h3>3. \u00bfQu\u00e9 valor aporta Quadrants a la comunidad Volaris?<\/h3>\n<p>Confiamos en que los temas de las sesiones ser\u00e1n interesantes y atractivos. Sin embargo, siempre he pensado que el valor se aporta m\u00e1s a menudo a trav\u00e9s de las conversaciones que se producen. Estas conversaciones pueden tener lugar en una sesi\u00f3n estructurada, de manera informal o incluso incidentalmente. Las personas que obtienen el mayor valor de los Cuadrantes suelen llegar con pasi\u00f3n por aprender, el deseo de crear su propia red de l\u00edderes con ideas afines y la voluntad de aportar su propia experiencia a la comunidad.  <\/p>\n<h3>M\u00e1s informaci\u00f3n sobre los Cuadrantes Volaris:<\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/explore.volarisgroup.com\/volaris-group-blog\/quadrants-2022-sustaining-high-growth-improving-profits\">Cuadrantes 2022: Mantener el alto crecimiento, mejorar los beneficios<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/explore.volarisgroup.com\/volaris-group-blog\/quadrants-2022-realigning-and-refocusing-a-business\" data-internal=\"standard\">Cuadrantes 2022: Realinear y reorientar un negocio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/explore.volarisgroup.com\/volaris-group-blog\/were-planning-the-worlds-largest-gathering-of-vertical-market-software-leaders\" data-internal=\"standard\">Cuadrantes 2022: Estamos planificando la mayor reuni\u00f3n mundial de l\u00edderes de software de mercados verticales<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este art\u00edculo pertenece a una serie de varias partes sobre lo que cabe esperar de Cuadrantes 2022. 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