{"id":25420,"date":"2022-10-05T16:46:00","date_gmt":"2022-10-05T20:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/acquired-knowledge\/cuadrantes-2022-volaris-se-une\/"},"modified":"2025-03-12T07:13:22","modified_gmt":"2025-03-12T11:13:22","slug":"cuadrantes-2022-volaris-se-une","status":"publish","type":"acquired-knowledge","link":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/es\/acquired-knowledge\/cuadrantes-2022-volaris-se-une\/","title":{"rendered":"Cuadrantes 2022: Volaris se une"},"content":{"rendered":"

En palabras de uno de los asistentes, sus primeras impresiones sobre Cuadrantes (Quadrants) fueron las siguientes: \u00ab\u00a1Aqu\u00ed no se hacen las cosas a medias!\u00bb. Del 25 al 29 de septiembre de 2022, m\u00e1s de 1.100 participantes de empresas propiedad de Volaris se reunieron en Londres para Quadrants, el mayor encuentro mundial de l\u00edderes de software de mercados verticales. Tambi\u00e9n se les unieron cerca de 80 participantes de otros grupos operativos de Constellation Software.<\/p>\n

\"Cuadrantes<\/p>\n

La edici\u00f3n 2022 de la conferencia represent\u00f3 un hito importante para Volaris. Fue la mayor versi\u00f3n hasta la fecha del emblem\u00e1tico evento de aprendizaje y creaci\u00f3n de redes, y el primer evento de este tama\u00f1o en general para la empresa. Los empleados de Volaris llenaron todo el hotel y se sumergieron temporalmente en un espacio repleto de la marca Quadrants.<\/p>\n

La experiencia Quadrants<\/h3>\n

Comenzando con una fiesta de inauguraci\u00f3n a cargo del consejero delegado de Volaris, Mark Miller<\/strong>, y continuando durante toda la semana, los asistentes tuvieron la oportunidad de encontrarse con ejecutivos de Volaris, l\u00edderes de cartera, l\u00edderes de grupo, compa\u00f1eros l\u00edderes de unidades de negocio y l\u00edderes funcionales. La conferencia est\u00e1 concebida en torno a nuestro valor fundamental de compartir conocimientos como motor del \u00e9xito empresarial. Dise\u00f1ada teniendo en cuenta que cada negocio de Volaris se encuentra en una fase diferente de crecimiento o rentabilidad, los asistentes a la conferencia pudieron personalizar sus experiencias individuales de aprendizaje eligiendo entre m\u00e1s de 1.600 sesiones. Los participantes tambi\u00e9n tuvieron la oportunidad de reunirse por especialidades, y cada cartera tambi\u00e9n tuvo un d\u00eda dedicado a sus propias actividades.<\/p>\n

\"Cuadrantes<\/p>\n

Mantener la frescura: Nuevo en 2022<\/h3>\n

Las novedades de la \u00faltima versi\u00f3n de Cuadrantes inclu\u00edan una zona de exposici\u00f3n comercial en la que las empresas de Volaris pod\u00edan mostrar sus productos, as\u00ed como encuentros de desarrollo profesional, eventos de bienestar y estilo de vida, y zonas de entretenimiento y relajaci\u00f3n tanto para extrovertidos como para introvertidos.<\/p>\n

\"Cuadrantes<\/p>\n

La directora de Talento<\/strong> de Volaris , Grace Annab<\/strong>, dirigi\u00f3 un desayuno de Mujeres L\u00edderes<\/strong> en el que se celebr\u00f3 una mesa redonda con l\u00edderes como Laurie Schultz, miembro de la junta directiva de Constellation Software, Tran Ly, Jefa de Grupo, Mary Wilson, cofundadora y presidenta de Tibersoft, y Leanne Tribe, vicepresidenta de Servicios Profesionales de Trapeze Group North America. Volaris celebr\u00f3 su primera cena para l\u00edderes empresariales externos que est\u00e1n considerando formar parte de nuestra red global. Estos futuros miembros de la comunidad Volaris tuvieron la oportunidad de conectar con ejecutivos clave de Volaris y conocer la experiencia Quadrants.<\/p>\n

Celebrar los \u00e9xitos, superar los retos<\/h3>\n

La primera jornada comenz\u00f3 con una mirada retrospectiva al \u00e9xito del Grupo Volaris en los \u00faltimos 27 a\u00f1os, a trav\u00e9s de una detallada presentaci\u00f3n multimedia que mostraba la trayectoria de aprendizaje de la empresa a medida que \u00e9sta crec\u00eda por ingresos y mediante adquisiciones.<\/p>\n

\"Cuadrantes<\/p>\n

El consejero delegado de Volaris, Mark Miller, anim\u00f3 a los participantes a tratar la conferencia como una \u00aboportunidad para tener encuentros r\u00e1pidos profesionales\u00bb. La cultura de compartir en Volaris facilita las conexiones entre colegas, que a menudo intercambian consejos y ofrecen ayuda a quienes se enfrentan a retos similares.<\/p>\n

\"Cuadrantes<\/p>\n

Miller invit\u00f3 a los l\u00edderes y representantes de cada una de las cuatro v\u00edas de Quadrants a hablar sobre los singulares viajes de aprendizaje que cada uno de ellos ha realizado durante su estancia en Volaris. Entre ellos se encontraban Nathan Godfrey, Craig McAlister, Rob Turner, Andy Wheeler, Tony DeSilvester, Cristina Wheless, Chris Wildsmith, David Eason, Tiffany Dunsdon, Tran Ly, Lucy Naylor y Sarah Thompson.<\/p>\n

\"Cuadrantes<\/p>\n

Los empleados de Volaris escucharon un resumen de un extenso informe sobre cultura elaborado por el autor, acad\u00e9mico y miembro de la junta directiva de Constellation Software Larry Cunningham<\/strong>. El informe fue encargado por Volaris para ayudarnos a reflexionar sobre los motores de nuestro \u00e9xito y tomar el pulso a la evoluci\u00f3n de la cultura organizativa a lo largo del tiempo. Tambi\u00e9n suger\u00eda direcciones en las que Volaris podr\u00eda seguir creciendo, de acuerdo con nuestro valor clave de aprendizaje y mejora continuos.<\/p>\n

Una cultura de aprendices y experimentadores perpetuos<\/h3>\n

El segundo d\u00eda comenz\u00f3 con la entrega del Premio Volaris de Aprendizaje<\/strong> inaugural a Tony DeSilvester, uno de los l\u00edderes de la v\u00eda que desempe\u00f1\u00f3 un papel fundamental en la organizaci\u00f3n de Cuadrantes. El premio se entreg\u00f3 en honor de Marie Borg, una antigua empleada que falleci\u00f3 tr\u00e1gicamente en 2020. Se record\u00f3 a Borg por su apoyo entusiasta para ayudar a planificar la primera versi\u00f3n de Cuadrantes.<\/p>\n

\"Cuadrantes<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, los asistentes a Quadrants disfrutaron de una charla sobre innovaci\u00f3n y crecimiento org\u00e1nico que invit\u00f3 a la reflexi\u00f3n. El Presidente y Fundador de Constellation Software, Mark Leonard<\/strong>, subi\u00f3 al escenario para un profundo y entretenido intercambio de ideas con Michael Schrage, investigador del MIT y autor de La hip\u00f3tesis del innovador<\/em><\/strong>. En una conversaci\u00f3n llena de ingeniosas r\u00e9plicas, expusieron las ventajas de utilizar la experimentaci\u00f3n empresarial como m\u00e9todo de generar ideas procesables para que las empresas comprendan mejor a los clientes, los productos y a s\u00ed mismas.<\/p>\n

\"Cuadrantes<\/p>\n

Continuando con la creencia de Volaris en la inversi\u00f3n a largo plazo, Mark Miller anunci\u00f3 planes para que la oficina corporativa siga ofreciendo talleres sobre experimentaci\u00f3n empresarial como herramienta para crear valor.<\/p>\n

Alguien que aprende algo nuevo es siempre una persona diferente de lo que era antes. – Tatiana Pieper, asistente a Quadrants 2022 y directora de Estrategia Empresarial y Fusiones y Adquisiciones para LATAM, Modaxo<\/p><\/blockquote>\n

Intercambio de conocimientos mediante sesiones de trabajo<\/h3>\n

Una parte fundamental de la experiencia Quadrants es la oportunidad de que cada participante modere las sesiones. Cada sesi\u00f3n de la conferencia tuvo un l\u00edmite de 12 participantes y 45 minutos, lo que garantiz\u00f3 muchos debates \u00edntimos sobre diversos retos empresariales.<\/p>\n

\"Cuadrantes<\/p>\n

Tom Knoebel, director de Desarrollo de Tribute, se vio solicitado como moderador de varias sesiones, incluida una sobre las mejores pr\u00e1cticas para el c\u00f3digo de fuente abierta, otra sobre la optimizaci\u00f3n de los ingresos con un producto obsoleto y otra sobre c\u00f3mo desarrollar m\u00e9tricas de calidad. La oportunidad le llen\u00f3 de energ\u00eda, sobre todo porque su equipo no hab\u00eda tenido muchas oportunidades de asistir en persona a los eventos de Volaris tras su adquisici\u00f3n en 2020. \u00abHe aprendido mucho s\u00f3lo preparando mis presentaciones\u00bb, dijo Knoebel. \u00abTen\u00eda mucha experiencia pr\u00e1ctica con algunos de los temas basada en la experiencia en mi empresa, pero con otros temas, investigu\u00e9 y rebusqu\u00e9 informaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

\"Cuadrantes<\/p>\n

El jefe de grupo John Crook dirigi\u00f3 una sesi\u00f3n sobre c\u00f3mo el aprendizaje autom\u00e1tico y la IA pueden aportar beneficios inmediatos a las empresas. Ofreci\u00f3 una visi\u00f3n general de algunas aplicaciones pr\u00e1cticas de dichas herramientas y demostr\u00f3 tareas sorprendentes que la inteligencia artificial puede realizar en la actualidad. El ponente invitado de Quadrants y miembro investigador del MIT, Michael Schrage, consider\u00f3 que la sesi\u00f3n de Crook fue \u00abestupenda\u00bb y a\u00f1adi\u00f3: \u00abJohn ofreci\u00f3 un recorrido de inteligencia real sobre la inteligencia artificial\u00bb.<\/p>\n

\"Cuadrantes<\/p>\n

Reflexiones y puntos clave<\/h3>\n

La responsable de RR.HH. Susanne Guld dijo al reflexionar sobre el evento \u00abAlgunas de las cosas que me llevo son: ‘Pong\u00e1moslo a prueba’,<\/em> llama a un cliente cuando hagas una comprobaci\u00f3n de referencias, y la \u00faltima: ‘Ten siempre un objetivo grande, peludo y audaz'\u00bb.<\/p>\n

\"Cuadrantes<\/p>\n

El acontecimiento inspir\u00f3 a la dirigente de Modaxo Tatiana Pieper a citar una letra de una canci\u00f3n brasile\u00f1a -Umpasso \u00e0 frente e voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 mais no mesmo lugar- <\/em>que se traduce como: \u00abUn paso adelante y ya no est\u00e1s en el mismo lugar\u00bb. \u00bfQu\u00e9 significa esta frase para ella cuando reflexiona sobre Quadrants? \u00abSimboliza la transformaci\u00f3n. Contiene la promesa del cambio. Alguien que aprende algo nuevo es siempre una persona diferente de lo que era antes\u00bb. Como empresa que se esfuerza por mejorar constantemente, no podr\u00edamos haberlo dicho mejor.<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/h3>\n