F\u00fcr viele Unternehmen kann die Einstellung von Nachwuchskr\u00e4ften wie ein Gl\u00fccksspiel erscheinen. Doch f\u00fcr CORE Technology \u2013 ein irisches Softwareunternehmen f\u00fcr die Agrar- und Lebensmittelindustrie, das Teil von Cultura Technologies<\/a>, der Agrar- und Lebensmittelsparte der Volaris Group, ist \u2013 wird die Einstellung neuer Absolventen eher als Investition betrachtet. Es ist eine Investition, die das Unternehmen seit mehr als einem Jahrzehnt t\u00e4tigt und deren Fr\u00fcchte es erntet. <\/p>\n\n Neben einem Praktikums- und Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4fteprogramm bietet CORE Technology ein Absolventenprogramm<\/a> an. Dadurch werden Hochschulabsolventen in alle Bereiche der Unternehmensabl\u00e4ufe eingef\u00fchrt, von der Kundenbetreuung bis hin zu den technischen und kommerziellen Realit\u00e4ten der Softwareentwicklung f\u00fcr die Agrar- und Lebensmittelgemeinschaft rund um Mitchelstown, wo sich das B\u00fcro befindet. Die Breite der praktischen Erfahrungen, die die Absolventen erhalten, hebt das Programm deutlich von Einstiegspositionen ab, die neue Mitarbeiter in eine eng fokussierte Funktion einordnen. <\/p>\n\n Kaitlyn Kenny und Hazel Stapleton sind zwei Business Analysts, die \u00fcber das Programm bei CORE angefangen haben und weiterhin im Unternehmen t\u00e4tig sind.<\/p>\n\n <\/p>\n\n\n