{"id":10784,"date":"2022-10-05T16:46:00","date_gmt":"2022-10-05T20:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/acquired-knowledge\/quadrants-2022-volaris-kommt-zusammen\/"},"modified":"2025-02-27T13:02:07","modified_gmt":"2025-02-27T18:02:07","slug":"quadrants-2022-volaris-kommt-zusammen","status":"publish","type":"acquired-knowledge","link":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/de\/acquired-knowledge\/quadrants-2022-volaris-kommt-zusammen\/","title":{"rendered":"Quadrants 2022: Volaris kommt zusammen"},"content":{"rendered":"

Die ersten Eindr\u00fccke eines Teilnehmers von Quadrants lauteten: \u201eDie machen keine halben Sachen!\u201c<\/span><\/p>\n

Vom 25. bis 29. September 2022 trafen sich mehr als 1.100 Teilnehmer aus Volaris-Unternehmen in London zur Quadrants \u2013 dem weltweit gr\u00f6\u00dften Treffen von F\u00fchrungskr\u00e4ften aus vertikalen M\u00e4rkten f\u00fcr Software.<\/span><\/p>\n

Zu ihnen gesellten sich fast 80 Teilnehmer aus anderen Sparten von Constellation Software.<\/span><\/p>\n

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Die Konferenz im Jahr 2022 stellte einen wichtigen Meilenstein f\u00fcr Volaris dar. <\/span>Es war die bisher gr\u00f6\u00dfte Ausgabe des Vorzeige-Lern- und Networking-Events und die erste Veranstaltung dieser Gr\u00f6\u00dfenordnung f\u00fcr das Unternehmen.<\/span><\/p>\n

Die Volaris-Mitarbeiter bev\u00f6lkerten das gesamte Hotel, das zeitweise das Quadrants-Branding trug.<\/span><\/p>\n

Das Quadrants-Erlebnis<\/h3>\n

Mark Miller, CEO von Volaris, hie\u00df die Teilnehmer am Er\u00f6ffnungsabend willkommen. W\u00e4hrend der gesamten Woche hatten sie die Gelegenheit, sich mit Volaris-F\u00fchrungskr\u00e4ften, Portfolio-Leitern, Bereichsleitern sowie F\u00fchrungskr\u00e4ften anderer Gesch\u00e4ftsbereiche und Funktionen auszutauschen.<\/span><\/p>\n

Das Konzept der Konferenz basiert auf dem zentralen Unternehmenswert des Wissensaustauschs als Motor f\u00fcr den Unternehmenserfolg.<\/span><\/p>\n

Da sich jedes Unternehmen innerhalb von Volaris in einem anderen Wachstums- oder Rentabilit\u00e4tsstadium befindet, konnten die Teilnehmer ihre individuellen Lernerlebnisse aus mehr als 1.600 Lerneinheiten gestalten.<\/span><\/p>\n

Die Teilnehmer hatten zudem die M\u00f6glichkeit, sich nach Funktionen zu treffen. Jedes Ressort hatte au\u00dferdem einen eigenen Tag f\u00fcr seine Aktivit\u00e4ten.<\/span><\/p>\n

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Immer aktuell bleiben: Neu im Jahr 2022<\/h3>\n

Zu den Neuerungen bei Quadrants z\u00e4hlten unter anderem ein Ausstellungsbereich, in dem Volaris-Unternehmen ihre Produkte pr\u00e4sentieren konnten, sowie Treffen zur beruflichen Weiterbildung, Wellness- und Lifestyle-Events.<\/span><\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus gab es Unterhaltungs- und Entspannungsbereiche, die sowohl f\u00fcr extrovertierte als auch f\u00fcr introvertierte Teilnehmer konzipiert waren.<\/span><\/p>\n

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Grace Annab, Chief Talent Officer bei Volaris, leitete ein Fr\u00fchst\u00fcck f\u00fcr Frauen in F\u00fchrungspositionen mit einer Podiumsdiskussion, an der u.a. Laurie Schultz aus dem Vorstand von Constellation Software, Bereichsleiterin Tran Ly, Mary Wilson, Mitgr\u00fcnderin und Pr\u00e4sidentin von Tibersoft sowie Leanne Tribe, VP of Professional Services der Trapeze Group North America, teilnahmen.<\/p>\n

Volaris veranstaltete zum ersten Mal ein Abendessen f\u00fcr externe F\u00fchrungskr\u00e4fte, die sich \u00fcberlegen, Teil unseres globalen Netzwerks zu werden. Diese Volaris-Mitglieder in spe konnten sich mit wichtigen F\u00fchrungskr\u00e4ften von Volaris austauschen und sich selbst ein Bild von Quadrants machen.<\/p>\n

Erfolge feiern, Herausforderungen meistern<\/h3>\n

Tag 1 begann mit einem R\u00fcckblick auf den Erfolg der Volaris Group in den letzten 27 Jahren. Eine ausf\u00fchrliche Multimedia-Pr\u00e4sentation zeigte die Entwicklung des Unternehmens, das sowohl nach Umsatz als auch durch \u00dcbernahmen gewachsen ist.<\/p>\n

Volaris-CEO Mark Miller ermutigte die Teilnehmer, die Konferenz als \u201eberufliches Speed-Dating\u201c zu betrachten. Die Kultur des Austauschs bei Volaris f\u00f6rdert die Verbindungen zwischen den Kolleginnen und Kollegen, die oft Ratschl\u00e4ge austauschen und anderen helfen, die vor \u00e4hnlichen Herausforderungen stehen.<\/p>\n

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Miller bat F\u00fchrungskr\u00e4fte und Vertreter aus jedem der vier Bereiche auf die B\u00fchne, um \u00fcber die einzigartige Lernreise zu sprechen, die jeder bei Volaris durchlaufen hat. Zu diesen F\u00fchrungskr\u00e4ften geh\u00f6rten Nathan Godfrey, Craig McAlister, Rob Turner, Andy Wheeler, Tony DeSilvester, Cristina Wheless, Chris Wildsmith, David Eason, Tiffany Dunsdon, Tran Ly, Lucy Naylor und Sarah Thompson.<\/p>\n

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Die Volaris-Mitarbeiter erhielten eine Zusammenfassung der ausf\u00fchrlichen Studie \u00fcber die Unternehmenskultur bei Volaris, die von Larry Cunningham, Autor, Wissenschaftler und Vorstandsmitglied von Constellation Software, zusammengestellt wurde.<\/span><\/p>\n

Volaris hatte diese Studie in Auftrag gegeben, um die Schl\u00fcsselfaktoren f\u00fcr den Erfolg des Unternehmens zu analysieren und die Entwicklung der Unternehmenskultur \u00fcber die Zeit nachzuvollziehen. Die Studie liefert zudem Hinweise darauf, in welche Richtung Volaris weiter wachsen kann \u2013 ganz im Sinne des Grundwertes des st\u00e4ndigen Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung.<\/span><\/p>\n

Eine Kultur des st\u00e4ndigen Lernens und Experimentierens<\/h3>\n

Tag 2 begann mit der Verleihung des ersten Volaris Learning Award an Tony DeSilvester, einen der Hauptverantwortlichen f\u00fcr die Organisation der Quadrants. Der Preis wurde zu Ehren von Marie Borg verliehen, einer Mitarbeiterin, die im Jahr 2020 auf tragische Weise verstorben ist. Wir behalten Borg als begeisterte Unterst\u00fctzerin bei der Planung der allerersten Quadrants in Erinnerung.<\/p>\n

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Anschlie\u00dfend genossen die Quadrants-Teilnehmer ein anregendes Kamingespr\u00e4ch \u00fcber Innovation und organisches Wachstum. Mark Leonard, Pr\u00e4sident und Gr\u00fcnder von Constellation Software, f\u00fchrte einen ausf\u00fchrlichen und unterhaltsamen Gedankenaustausch mit Michael Schrage, MIT-Forschungsstipendiat und Autor von \u201eThe Innovator’s Hypothesis\u201c. In einem geistreichen Gespr\u00e4ch erl\u00e4uterten sie die Vorteile von Unternehmensexperimenten als eine Methode, mit der Unternehmen verwertbare Erkenntnisse gewinnen k\u00f6nnen, um Kunden, Produkte und sich selbst besser zu verstehen.<\/p>\n

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Im Sinne der \u00dcberzeugung von Volaris, dass langfristige Investitionen essenziell sind, k\u00fcndigte Mark Miller an, dass das Unternehmen auch in Zukunft Workshops zum Thema Unternehmensexperimente als Mittel zur Wertsch\u00f6pfung f\u00fcr Kunden, Produkte und Teams anbieten wird.<\/span><\/p>\n

Jemand, der etwas Neues lernt, ist immer ein anderer Mensch, als er vorher war.
\n-Tatiana Pieper, Teilnehmerin der Quadrants 2022 und Leiterin der Gesch\u00e4ftsstrategie und M&A f\u00fcr LATAM, Modaxo<\/p><\/blockquote>\n

Wissensaustausch durch Breakout Sessions<\/h3>\n

Ein wichtiger Aspekt des Quadrants-Erlebnisses ist die M\u00f6glichkeit f\u00fcr jeden Teilnehmer, selbst eine Diskussionsrunde zu moderieren.<\/span><\/p>\n

Jede Breakout-Session auf der Konferenz war auf 12 Teilnehmende und 45 Minuten begrenzt. Diese Struktur erm\u00f6glichte intensive Diskussionen \u00fcber eine Vielzahl gesch\u00e4ftlicher Herausforderungen.<\/span><\/p>\n

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Tom Knoebel, Entwicklungschef bei Tribute, war als Moderator mehrerer Sessions sehr gefragt. Dazu geh\u00f6rten eine \u00fcber Best Practices f\u00fcr Open-Source-Code, eine weitere \u00fcber die Optimierung von Einnahmen mit einem veralteten Produkt sowie eine Session zur Entwicklung von Qualit\u00e4tsmetriken.<\/span><\/p>\n

Er war begeistert von dieser Gelegenheit, insbesondere weil sein Team nach der \u00dcbernahme durch Volaris im Jahr 2020 nur wenige Pr\u00e4senzveranstaltungen erleben konnte.<\/span><\/p>\n

\u201eIch habe viel gelernt, allein durch die Vorbereitung meiner Pr\u00e4sentationen\u201c, sagte Knoebel. \u201eBei einigen Themen hatte ich aufgrund der Erfahrungen in meinem Unternehmen viel praktische Expertise, aber bei anderen habe ich recherchiert und nach neuen Informationen gesucht.\u201c<\/span><\/p>\n

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Bereichsleiter John Crook sprach dar\u00fcber, wie maschinelles Lernen und k\u00fcnstliche Intelligenz Unternehmen unmittelbare Vorteile bringen k\u00f6nnen. Er gab einen \u00dcberblick \u00fcber einige praktische Anwendungen solcher Tools und zeigte verbl\u00fcffende Leistungen, die KI heute bereits erbringen kann.<\/span><\/p>\n

Der Quadrants-Gastredner und MIT-Forschungsstipendiat Michael Schrage fand Crooks Vortrag beeindruckend und erg\u00e4nzte:<\/span><\/p>\n

\u201eJohn bot eine Tour mit intelligentem Wissen \u00fcber k\u00fcnstliche Intelligenz.\u201c<\/span><\/p>\n

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\u00dcberlegungen und wichtige Erkenntnisse<\/h3>\n

Personalchefin Susanne Guld sagte im R\u00fcckblick auf die Veranstaltung: \u201eEin paar meiner Erkenntnisse sind: Lass es uns testen, rufe einen Kunden an, wenn du Referenzen pr\u00fcfst, und schlie\u00dflich: Habe immer ein gro\u00dfes, k\u00fchnes, verwegenes Ziel.“<\/p>\n

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Die Veranstaltung inspirierte Modaxo-Chefin Tatiana Pieper, einen Text aus einem brasilianischen Lied zu zitieren – Um passo \u00e0 frente e voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 mais no mesmo lugar – was \u00fcbersetzt bedeutet: \u201eEin Schritt nach vorne und du bist nicht mehr am selben Ort.\u201c<\/p>\n

Was bedeutet dieser Satz f\u00fcr sie, wenn sie \u00fcber Quadrants nachdenkt?<\/p>\n

\u201eEr symbolisiert den Wandel. Er beinhaltet das Versprechen der Ver\u00e4nderung. Jemand, der etwas Neues lernt, ist immer ein anderer Mensch, als er vorher war.\u201c<\/p>\n

Als Unternehmen, das stets danach strebt, besser zu werden, h\u00e4tten wir es wirklich nicht treffender ausdr\u00fccken k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die ersten Eindr\u00fccke eines Teilnehmers von Quadrants lauteten: \u201eDie machen keine halben Sachen!\u201c Vom 25. bis 29. September 2022 trafen sich mehr als 1.100 Teilnehmer aus Volaris-Unternehmen in London zur Quadrants \u2013 dem weltweit gr\u00f6\u00dften Treffen von F\u00fchrungskr\u00e4ften aus vertikalen M\u00e4rkten f\u00fcr Software. Zu ihnen gesellten sich fast 80 Teilnehmer aus anderen Sparten von Constellation … Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":17400,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Quadrants 2022: Volaris kommt zusammen","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"tags":[],"ak-category":[682],"language-category":[],"class_list":["post-10784","acquired-knowledge","type-acquired-knowledge","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","ak-category-lernen-sie"],"acf":[],"cp_meta_data":{"_wp_page_template":["default"],"_video":["field_670753ef20031"],"video":[""],"_layouts":["field_6703b8c89e107"],"layouts":[""],"_seopress_titles_title":["Quadrants 2022: Volaris kommt zusammen"],"_thumbnail_id":["17400"],"_last_translation_edit_mode":["native-editor"],"_edit_last":["20"],"_wpml_media_duplicate":["1"],"_wpml_media_featured":["1"],"_edit_lock":["1740679331:20"],"_wpml_word_count":["{\"total\":1140,\"to_translate\":{\"da\":1140,\"en\":1140,\"fr\":1140,\"pt-br\":1140,\"es\":1140}}"],"remove_drop_capfirst-tag":["0"],"_remove_drop_capfirst-tag":["field_673c55a6bb96d"],"_narrow_thumbnail":["field_670e581cbdc49"],"_wide_thumbnail":["field_670e586abdc4a"],"_wpml_media_has_media":["1"],"_seopress_redirections_type":["301"],"_seopress_redirections_logged_status":["both"],"_seopress_analysis_target_kw":[""],"narrow_thumbnail":["17385"],"wide_thumbnail":["17391"]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/acquired-knowledge\/10784","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/acquired-knowledge"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/acquired-knowledge"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/acquired-knowledge\/10784\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38361,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/acquired-knowledge\/10784\/revisions\/38361"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10784"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10784"},{"taxonomy":"ak-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/ak-category?post=10784"},{"taxonomy":"language-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/language-category?post=10784"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}