For mange virksomheder kan det f\u00f8les som et sats at ans\u00e6tte talenter p\u00e5 entry-level. Men hos CORE Technology \u2013 en irsk agri-food-softwarevirksomhed, der er en del af Cultura Technologies<\/a>, Volaris Groups agri-food-division \u2013 betragtes ans\u00e6ttelse af nyuddannede mere som en investering. Det er en investering, som virksomheden har foretaget og h\u00f8stet gevinsterne af i mere end et \u00e5rti. <\/p>\n\n Ud over at tilbyde et praktikforl\u00f8b og et program for nye ledere tilbyder CORE Technology et graduate-program<\/a>. Gennem programmet bliver nyuddannede introduceret til alle hj\u00f8rner af virksomhedens drift \u2013 fra den kundevendte side til de tekniske og kommercielle realiteter ved at udvikle software til agri-food-milj\u00f8et omkring Mitchelstown, hvor kontoret ligger. Den brede, praktiske erfaring, som de nyuddannede f\u00e5r, g\u00f8r programmet til en markant kontrast til entry-level-stillinger, hvor nye medarbejdere placeres i en sn\u00e6vert afgr\u00e6nset funktion. <\/p>\n\n Kaitlyn Kenny og Hazel Stapleton er to business analysts, der startede hos CORE gennem programmet og siden er fortsat i virksomheden.<\/p>\n\n <\/p>\n\n\n