![\"\"](\"https:\/\/www.volarisgroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/JoKettner_headshot-1-1024x949.jpg\")
<\/figure>Efter salget af virksomheden forlod hun til sidst softwarebranchen og bruger nu sine talenter p\u00e5 en andengenerations familievirksomhed, hvor hun finder lokaler i hele Europa p\u00e5 vegne af eventplanl\u00e6ggere.<\/p>\n\n\n\n
Acquired Knowledge<\/em> m\u00f8dte Kettner, den tidligere CEO for Company Watch, for at f\u00e5 et indblik i hendes karrierevej, og hvordan hun har brugt viden p\u00e5 tv\u00e6rs af forskellige discipliner til kreativ probleml\u00f8sning.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n Kettners forretningskarriere startede p\u00e5 en utraditionel m\u00e5de. F\u00f8r hun begyndte p\u00e5 universitetet, var hun medlem af et orkester. I den periode m\u00f8dte hun Malcom Hiscock, en af medstifterne af Company Watch – et succesfuldt softwarefirma til finansiel risikostyring, som nu er en del af Volaris Group. Kettner havde taget flere matematikkurser op til universitetet, og selv om hun ikke blev matematiker p\u00e5 et h\u00f8jere niveau, huskede Hiscock hende for hendes matematiske evner. <\/p>\n\n Kettner fortsatte med at l\u00e6se historie p\u00e5 University of Cambridge og tog derefter en ph.d. i historie p\u00e5 UCL. P\u00e5 det tidspunkt s\u00f8gte Company Watch hj\u00e6lp til forskningsprojekter. Hiscock fik kontakt med Kettner igen, som kom til virksomheden som praktikant og gradvist fik mere ansvar. <\/p>\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Til h\u00f8jre: Jo Kettner har altid elsket at rejse, ogs\u00e5 da hun studerede rum\u00e6nsk historie i sin ph.d.-periode. Hendes nye erhverv i rejsebranchen giver hende mange muligheder for at udforske verden. <\/em><\/p>\n<\/div> Virksomheden var lille dengang, s\u00e5 hun havde den heldige mulighed for at l\u00e6re de tre andre grundl\u00e6ggere at kende og drage fordel af det mentorskab, der blev opfordret til i det lille teammilj\u00f8. Selvom Kettner f.eks. aldrig var blevet uddannet i regnskab, l\u00e6rte hun det grundl\u00e6ggende gennem en anden medstifter, Denis Baker, som havde den formelle uddannelse. Baker begyndte at v\u00e6re mentor for Kettner. <\/p>\n\n Jo mere hun forstod om virksomheden, jo mere begyndte hun at v\u00e6rds\u00e6tte dens arbejde ud fra sit perspektiv som historiker.<\/p>\n\n “Company Watch s\u00f8gte at forst\u00e5 virksomhedernes \u00f8konomiske sundhed, s\u00e5 vores brugere – som f.eks. forsikringsselskaber eller folk, der arbejder med kreditans\u00f8gninger – kunne sammens\u00e6tte en fort\u00e6lling om en virksomhed og beslutte, om de skulle g\u00f8re forretninger med dem”, beskriver hun.<\/p>\n\n “Vi satte statistikker ind i en narrativ ramme, som folk kunne se p\u00e5, og som historiker tiltalte det mig – at forst\u00e5 det st\u00f8rre billede for at hj\u00e6lpe med at skabe en historie.”<\/p>\n\n Ud over arbejdet f\u00f8lte hun et tilh\u00f8rsforhold til menneskene i virksomheden. Teamet omfavnede det, hun bragte til bordet, hvilket hun ikke f\u00f8lte var tilf\u00e6ldet i andre virksomheder. <\/p>\n\n “Jeg er taknemmelig for, at nogle af de fordomme, man kunne forvente – at v\u00e6re kvinde, at v\u00e6re yngre end alle andre, ikke at v\u00e6re helt kvalificeret p\u00e5 den rigtige m\u00e5de – ikke rigtig gjorde sig g\u00e6ldende. Og det gjorde det muligt for mig virkelig at vokse og udvikle mig i den periode hos Company Watch.”<\/p>\n\n <\/p>\n\n I 2010 var Kettner f\u00e6rdig med sin ph.d. i historie og n\u00e5ede til et punkt, hvor hun skulle beslutte sig: Skulle hun forts\u00e6tte med at arbejde hos Company Watch eller tage en postdoc?<\/p>\n\n “Denis gav mig et tilbud, som var for godt til at afsl\u00e5,” husker hun om sin beslutning om at blive. Men der var yderligere \u00e6ndringer p\u00e5 vej. <\/p>\n\n “Da det blev tydeligt, at jeg ikke rigtig var interesseret i den rent matematiske side af forretningen, skiftede jeg til at hj\u00e6lpe Denis mere med drift, \u00f8konomi og kundeengagement”, husker Kettner. P\u00e5 det tidspunkt var Denis Baker blevet CEO for Company Watch og havde brug for hj\u00e6lp med de menneskelige aspekter af virksomheden, herunder HR. Kettner p\u00e5tog sig det ansvar og udviklede mange af de HR-politikker, der hjalp virksomheden med at f\u00f8le sig som en familie. <\/p>\n\n S\u00e5 n\u00e5ede hun et andet beslutningspunkt. Mens Kettner var p\u00e5 barselsorlov med sit f\u00f8rste barn i 2014, spurgte Baker hende, om hun ville v\u00e6re interesseret i at overtage rollen som CEO. “Jeg vidste, at jeg gerne ville have et barn mere, s\u00e5 jeg sagde: ‘Lad os forts\u00e6tte om et par \u00e5r og se, om det stadig er det rigtige for alle’.” Da hun kom tilbage fra sin anden barselsorlov i 2017, l\u00e5 tilbuddet stadig p\u00e5 bordet, s\u00e5 hun besluttede sig for at tage rollen. <\/p>\n\n Mens Kettner var CEO for Company Watch, stod hun i spidsen for flere \u00e6ndringer, herunder en nulstilling af infrastrukturen. Men det st\u00f8rste ansvar, hun havde, var m\u00e5ske salget af virksomheden. <\/p>\n\n “Denis pr\u00f8vede at finde en udvej for virksomheden,” forklarer hun. “S\u00e5 han betroede mig at drive virksomheden under salgsprocessen for at hj\u00e6lpe ham med at f\u00e5 v\u00e6rdi ud af den virksomhed, som han havde brugt s\u00e5 meget tid p\u00e5 at bygge op.”<\/p>\n\n Teamet hos Company Watch vurderede flere potentielle k\u00f8bere, f\u00f8r de besluttede sig for et salg til Volaris Group.<\/p>\n\n “Grunden til, at Volaris var s\u00e5 interessant, var, at de ikke laver den model med at s\u00e6lge en virksomhed, hvilket ikke helt f\u00f8ltes som det rigtige for vores virksomhed,” siger hun. “Vi kunne godt lide Volaris’ model med at kunne beholde virksomheden som en helhed, men have moderselskabets ekspertise og investeringer. Vi ville f\u00e5 lov til at v\u00e6re eksperter inden for vores felt uden at skulle opgive de ting, vi allerede havde arbejdet h\u00e5rdt for at opn\u00e5.” <\/p>\n\n Company Watch blev officielt en del af Volaris i marts 2022,<\/a> og Kettner husker milep\u00e6len: “Jeg f\u00f8lte mig virkelig stolt over, hvor langt vi var n\u00e5et som team og over at have opn\u00e5et et salg.”<\/p>\n\n Efter at have v\u00e6ret p\u00e5 indersiden af salget af Company Watch havde Kettner oprindeligt planlagt at blive i virksomheden efter salget til Volaris: “Der var stadig masser af interesse for mig, og der var andre f\u00e6rdigheder at udvikle inden for Volaris’ rammer.”<\/p>\n\n Men to faktorer overbeviste hende om at overveje en karriere- og livsstils\u00e6ndring. Den ene var, at hendes b\u00f8rn gav udtryk for, at de n\u00f8d at blive hentet fra skole af hende under COVID, hvilket hun ikke tidligere havde kunnet g\u00f8re p\u00e5 grund af pendlingen. Den anden var, at da eventbranchen begyndte at \u00e5bne igen efter pandemien, fandt Kettners mand, John, ud af, at han havde brug for mere hj\u00e6lp til at drive den venue-finding-virksomhed, som han havde overtaget fra sin pensionerede far, og som hedder Vantage Venues. <\/p>\n\n Ovenfor: Jo og John Kettner med deres b\u00f8rn i New York og Mount Everest.<\/em><\/p>\n\n Kettner s\u00e5 muligheden for at tilbringe mere tid med sin familie og samtidig bruge sin forretningssans p\u00e5 en ny m\u00e5de. Efter at have talt med sin mand besluttede de begge, at det var en god id\u00e9 for hende at slutte sig til ham i Vantage Venues. <\/p>\n\n I begyndelsen var hun bet\u00e6nkelig ved at forlade Company Watch og havde d\u00e5rlig samvittighed over, at hun m\u00e5ske ville svigte folk. Men hun fandt sig til rette med beslutningen og f\u00f8lte, at virksomheden var i et godt hjem hos Volaris: “Virksomheden var i stand til at udnytte det fundament, vi havde opbygget, og der var et fantastisk team p\u00e5 plads.” <\/p>\n\n Med st\u00f8tte fra Volaris besluttede ledelsen at udn\u00e6vne Craig Evans til hendes efterf\u00f8lger som CEO. Han kom til jobbet med stor erfaring inden for omr\u00e5det, efter at han tidligere havde st\u00e5et i spidsen for en konkurrerende virksomhed i samme branche. Han kommer ogs\u00e5 med nye ideer til, hvordan Company Watch kan komme ind i sin n\u00e6ste v\u00e6kstfase<\/a> hos Volaris. <\/p>\n\n “Det endte med at fungere godt, fordi Craig kom med viden om Company Watchs konkurrenter,” siger Kettner om sin overgang fra forretningen.<\/p>\n\n Jeg vidste, at jeg efterlod Company Watch i gode h\u00e6nder. Det var betryggende at vide, at det team, jeg efterlod, havde st\u00f8tte fra et fantastisk nyt moderselskab og en ny CEO til at navigere virksomheden ind i en lys fremtid. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n At starte p\u00e5 en frisk i en ny branche var ikke noget, Jo Kettner havde gjort i et stykke tid, men hun har fundet det b\u00e5de ydmygt og forfriskende at bruge sine talenter til at l\u00e6re noget nyt.<\/p>\n\n “Det er sv\u00e6rt at l\u00e6re undervejs, og det f\u00f8ltes, som om jeg var tilbage ved begyndelsen, da jeg gik fra at v\u00e6re p\u00e5 toppen af en virksomhed til at starte forfra i en ny branche og skulle generere den viden,” siger hun om den tid, der er g\u00e5et, siden hun kom til virksomheden. Men hun har fundet ud af, at hendes \u00e5r hos Company Watch har hjulpet hendes nye projekt. <\/p>\n\n “Fordi jeg ofte var den person, der skrev under p\u00e5 arrangementer hos Company Watch, ved jeg, hvad jeg skal kigge efter, og hvilke sp\u00f8rgsm\u00e5l folk kan finde p\u00e5 at stille, n\u00e5r det drejer sig om lokaler,” fort\u00e6ller hun. Hun kunne bruge kontakter fra sin tidligere karriere til at bruge de tjenester, som Vantage Venues tilbyder. At bringe den erfaring ind i virksomheden hjalp hende, mens hun l\u00e6rte at udf\u00f8re jobbet. <\/p>\n\n “Hvis du nu, mere end to \u00e5r senere, sp\u00f8rger mig om et hotel til 16 personer et sted i den vestlige del af Storbritannien, kan jeg opremse flere muligheder.”<\/p>\n\n Salget af Company Watch til Volaris gav mig \u00f8konomisk frihed til at tage chancen og g\u00e5 ind i familievirksomheden. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n Hun har fundet karriereskiftet ekstremt givende. At arbejde for et venue-finding-firma har udsat hende for rejser, nogle gange p\u00e5 en m\u00e5de, som hun aldrig har oplevet f\u00f8r. <\/p>\n\n En af hendes mest mindev\u00e6rdige ture? Hun blev inviteret til et nyt hotel i Frankrig, som l\u00e5 p\u00e5 en klippe med udsigt over Monaco, sammen med en lille gruppe andre eventagenter. De kunne bo der et par n\u00e6tter lige f\u00f8r Monacos Grand Prix, hvor de havde mulighed for at se Michelin-restauranter og flodb\u00e5dsture, alt sammen p\u00e5 vegne af kunder. “Jeg havde ikke lyst til at komme hjem!” siger hun om turen. <\/p>\n\n Det er ogs\u00e5 givende for hende at vide, at deres virksomhed g\u00f8r livet lettere for deres kunder. Vantage Venues<\/a> tilbyder deres service med at finde lokaler gratis til slutkunder og opkr\u00e6ver et gebyr fra hoteller, der betaler for introduktionen til nye kunder.<\/p>\n\n “Hvis kunderne beder om tilbud, har s\u00e6lgerne travlt og vil gerne vide, hvorn\u00e5r de f\u00e5r svar. S\u00e5 vi bliver den barriere, der hj\u00e6lper folk med at fokusere p\u00e5 det, de skal g\u00f8re.”<\/p>\n\n Den m\u00e5ske mest givende del af Kettners beslutning er muligheden for at uddybe sin forbindelse til en familievirksomhed, som hendes svigerfar oprindeligt startede. Hun og hendes mand h\u00e5ber at kunne give virksomheden videre til en tredje generation, hvilket vil g\u00f8re tiden med familien endnu mere meningsfuld. <\/p>\n\n “Det var en god beslutning at s\u00e6tte familien f\u00f8rst,” konkluderer hun.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nogle mennesker har en naturlig nysgerrighed, et talent og en tilpasningsevne, der g\u00f8r det sv\u00e6rt at inddele deres talenter i en enkelt kategori. Jo Kettner er helt sikkert et af de mennesker. Hendes trang til at l\u00e6re har f\u00e5et hende til at forf\u00f8lge vidt forskellige interesser som musik, historie og matematik og hjulpet hende til … L\u00e6s mere <\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":37202,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Livet efter salget: Blanding af familie, forretning og rejser","_seopress_titles_desc":"Salget af Company Watch til Volaris Group gav den tidligere CEO Jo Kettner \u00f8konomisk frihed til at l\u00f8be risikoen ved at g\u00e5 ind i familievirksomheden. Vi har talt med hende om hendes rejse til Volaris og den vej, hun er g\u00e5et efter at have overladt virksomheden til en efterf\u00f8lger. ","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"tags":[],"ak-category":[130],"language-category":[],"class_list":["post-40471","acquired-knowledge","type-acquired-knowledge","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","ak-category-grow-da"],"acf":[],"cp_meta_data":{"_wpml_media_duplicate":["1"],"_wpml_media_featured":["1"],"narrow_thumbnail":["37201"],"wide_thumbnail":["37213"],"_top_nav_excluded":[""],"_cms_nav_minihome":[""],"_seopress_titles_title":["Livet efter salget: Blanding af familie, forretning og rejser"],"_seopress_titles_desc":["Salget af Company Watch til Volaris Group gav den tidligere CEO Jo Kettner \u00f8konomisk frihed til at l\u00f8be risikoen ved at g\u00e5 ind i familievirksomheden. Vi har talt med hende om hendes rejse til Volaris og den vej, hun er g\u00e5et efter at have overladt virksomheden til en efterf\u00f8lger. "],"_seopress_redirections_logged_status":["b\u00e5de"],"_seopress_redirections_type":["301"],"_thumbnail_id":["37202"],"_last_translation_edit_mode":["translation-editor"],"_wpml_word_count":["1872"]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/acquired-knowledge\/40471","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/acquired-knowledge"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/acquired-knowledge"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/acquired-knowledge\/40471\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40474,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/acquired-knowledge\/40471\/revisions\/40474"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37202"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40471"},{"taxonomy":"ak-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/ak-category?post=40471"},{"taxonomy":"language-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/language-category?post=40471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}L\u00e6r om erhvervslivet gennem en historikers \u00f8jne<\/h4>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.volarisgroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/JoKettner_Romania_2007_resized.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\nAfg\u00f8rende beslutninger p\u00e5 vej til at blive CEO<\/h4>\n\n
Global pandemi giver anledning til refleksion over familie og karriere<\/h4>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.volarisgroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KettnersNYC2024-768x1024.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.volarisgroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KettnersEverest_2023.jpg\")
<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n
At l\u00e6re at beg\u00e5 sig i en ny branche<\/h4>\n\n
\n
En givende ny karriere<\/h4>\n\n
![\"\"](\"https:\/\/www.volarisgroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Vantage_MaybourneRiviera_2024-1024x768.jpg\")
<\/figure>