![\"\"](\"https:\/\/www.volarisgroup.com\/wp-content\/files\/aHViPTgzODU1JmNtZD1pdGVtZWRpdG9yaW1hZ2UmZmlsZW5hbWU9aXRlbWVkaXRvcmltYWdlXzYyMjhiNzZhZWVlYjUuSlBHJnZlcnNpb249MDAwMCZzaWc9ZGM5NTViN2Q1NDNiNTEyMDY3ZDU0ZWJmOTU0MzI2N2E=.jpg\")
<\/p>\n
Efter at ConWX blev opk\u00f8bt, blev Pliotas forfremmet til Head of R&D. Jeg havde v\u00e6ret vindenergianalytiker i virksomheden i n\u00e6sten tre et halvt \u00e5r, f\u00f8r ConWX kom til Volaris. Min rolle involverede dataanalyse og udvikling af metoder til at forudsige produktionen af vedvarende energi. Den rolle lignede p\u00e5 mange m\u00e5der det, jeg laver nu, men f\u00f8r opk\u00f8bet s\u00e5 jeg mest p\u00e5 data ud fra et kundeperspektiv. Da ConWX<\/a> er en lille virksomhed, arbejdede jeg ikke kun med forskning og udvikling, men ogs\u00e5 med kundepleje og professionel service. <\/p>\n Da jeg kom til Volaris i februar 2021, forstod vi, hvor vigtigt det er at have et dedikeret F&U-team og ressourcer. Efter mange diskussioner blev jeg forfremmet til min nuv\u00e6rende rolle og har ledet R&D-teamet siden maj 2021. Da ConWX fortsat er en kundeorienteret virksomhed, spiller jeg fortsat en rolle i forvaltningen af kunderelationer. Efter at v\u00e6re blevet forfremmet til min nye rolle f\u00f8rer jeg nu tilsyn med udformningen af nye produktk\u00f8replaner – jeg integrerer dem med vores salgsstrategi og unders\u00f8ger nye teknologier p\u00e5 vores marked. Jeg s\u00e6tter projektm\u00e5l og prioriteter for teamet og sikrer, at vores produkt lever op til h\u00f8je tekniske standarder. <\/p>\n I \u00f8jeblikket er der fire personer i R&D-afdelingen inklusive mig selv. Teamet best\u00e5r af vindenergiingeni\u00f8rer, som arbejder med datavidenskabelig modellering. Vi har ogs\u00e5 en meteorolog i afdelingen. Sammen bruger vi vores tid p\u00e5 at forst\u00e5 vejr- og vindm\u00f8nstre. Som afdelingsleder bidrager jeg til vores medarbejderes v\u00e6kst ved at coache teammedlemmer i R&D-afdelingen. Jeg har p\u00e5taget mig en lederrolle i forbindelse med ans\u00e6ttelse, onboarding af nye medarbejdere og karriereplanl\u00e6gning og -udvikling. <\/p>\n “Vi er mere fokuserede p\u00e5 produktforbedringer nu … Min nye rolle s\u00e6tter mig i en bedre position til at bidrage, herunder at udforske nye ideer og teknologier.”<\/p>\n – Ilias Pliotas, Head of R&D, ConWX<\/p><\/blockquote>\n Vi er mere fokuserede p\u00e5 produktforbedringer nu. Efter at have arbejdet med Volaris har vi identificeret n\u00f8gleprodukter, som vi kan fokusere vores ressourcer p\u00e5 for at g\u00f8re dem til de bedste i klassen. Min nye rolle s\u00e6tter mig i en bedre position til at bidrage, herunder at udforske nye ideer og teknologier. Vi er en meget videnskabelig virksomhed, s\u00e5 vi tr\u00e6ffer ikke vilk\u00e5rlige forretningsbeslutninger. Vi laver vores research og ser p\u00e5 litteraturen, og vi ser p\u00e5 markedsdata i vores branche. Jeg har f\u00e5et mulighed for at g\u00f8re det p\u00e5 en mere effektiv m\u00e5de nu. <\/p>\n For mig var det vigtigste, jeg tog med mig fra Volaris 101<\/a>, vigtigheden af at m\u00e5le vores forretningsprocesser, f.eks. hvor meget tid vi bruger p\u00e5 hver enkelt kunde. Da jeg er et datamenneske, kan jeg godt lide, at vi er kommet ind i en virksomhed, hvor der ligger forskning bag forretningsbeslutningerne. Der er tanker bag vores KPI’er. Som en del af Volaris har vi nu et netv\u00e6rk af globale kolleger. Jeg nyder at tale med andre mennesker i softwarebranchen, is\u00e6r andre, der bruger lignende teknologi eller data. <\/p>\n “Da jeg er et datamenneske, kan jeg godt lide, at vi er kommet ind i en virksomhed, hvor der ligger forskning bag forretningsbeslutningerne. Der er tanker bag vores KPI’er.”<\/p>\n – Ilias Pliotas, Head of R&D, ConWX<\/p><\/blockquote>\n Da opk\u00f8bet blev annonceret, tog det mig \u00e6rligt talt noget tid at f\u00e5 styr p\u00e5 det. Som mennesker har vi en tendens til ikke at kunne lide forandringer, men i vores tilf\u00e6lde ser det ud til, at denne forandring er god for os indtil videre. Vi \u00f8nsker alle at f\u00e5 vores virksomheder til at vokse, og i sidste ende er det til vores fordel som medarbejdere at f\u00e5 dem til at vokse. Jeg vil r\u00e5de alle nye medarbejdere i Volaris til at have t\u00e5lmodighed under onboarding-processen og til at stole p\u00e5 de ledere, der ligger inde med data. Det er en vigtig pointe – at stole p\u00e5, at data kan hj\u00e6lpe med at styre fremtidige forretningsbeslutninger. Da vi skulle tr\u00e6ffe en stor beslutning, var Volaris der til at vejlede os med et stort datas\u00e6t med mange \u00e5rs indsamlede softwarekundedata. Jeg tror p\u00e5 kraften i data, og jeg kan ikke argumentere imod den tilgang. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En karriere bygget p\u00e5 data finder et hjem hos datadrevne Volaris Vejrudsigter er m\u00e5ske den ultimative m\u00e5de at forudsige det uforudsigelige p\u00e5. Og i takt med at vedvarende energi bliver mere og mere popul\u00e6rt, er vejrforudsigelser blevet en afg\u00f8rende aktivitet for udbydere af sol- og vindenergi, som har brug for at vide, hvor meget str\u00f8m … L\u00e6s mere <\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":16732,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"Positioneret til succes","_seopress_titles_desc":"En karriere bygget p\u00e5 data finder et hjem hos datadrevne Volaris.","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"tags":[],"ak-category":[709],"language-category":[],"class_list":["post-25640","acquired-knowledge","type-acquired-knowledge","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","ak-category-styrke"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/acquired-knowledge\/25640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/acquired-knowledge"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/acquired-knowledge"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/acquired-knowledge\/25640\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34829,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/acquired-knowledge\/25640\/revisions\/34829"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16732"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25640"},{"taxonomy":"ak-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/ak-category?post=25640"},{"taxonomy":"language-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.volarisgroup.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/language-category?post=25640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nDen nye rolle har givet ham st\u00f8rre mulighed for at bidrage til virksomhedens fremtidige v\u00e6kst.<\/em><\/p>\nHvad var din karrierehistorie hos ConWX, f\u00f8r virksomheden blev en del af Volaris?<\/h3>\n
Hvordan \u00e6ndrede din rolle hos ConWX sig, efter at de blev opk\u00f8bt af Volaris?<\/h3>\n
At udvikle talenter er en stor del af Volaris’ kultur. Kan du fort\u00e6lle os om de R&D-talenter, du leder hos ConWX? <\/h3>\n
Hvordan drager ConWX fordel af din nye forbedrede evne til at fokusere p\u00e5 forskning og udvikling?<\/h3>\n
Du deltog i et arrangement for forretnings- og funktionsledere, Volaris 101. Hvad fik du ud af det? <\/h3>\n
Hvilket r\u00e5d vil du give til virksomheder, der for nylig er blevet opk\u00f8bt af Volaris?<\/h3>\n